Актуально
Изменения в главе 41 Трудового кодекса РФ
Обновление от 18.05.2021
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| f | 1 | Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей | f | 1 | Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей |
| t | 2 | Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. | t | 2 | Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. |
Обновление от 04.12.2019
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| n | 1 | Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности | n | 1 | Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами |
| 2 | Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. | 2 | Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. | ||
| t | 3 | Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. | t | 3 | Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ. |
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| t | 1 | . | t | 1 | Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности |
| 2 | Женщины, работающие в сельской местности, имеют право: | ||||
| 3 | на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; | ||||
| 4 | на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; | ||||
| 5 | на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. | ||||
Обновление от 24.10.2018
