Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Серпуховского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений
Приложение N 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Серпуховского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
--------------------------------------------------------------------------- ¦N ¦Уведомление ¦Ф.И.О., должность ¦Наименование структурного¦Примечание¦ ¦п/п¦(N, дата) ¦лица, подавшего ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уведомление ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------------+-------------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+------------+-------------------+-------------------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------------+-------------------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------------+-------------------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+-------------------+-------------------------+-----------
Источник - Постановление главы Серпуховского муниципального района МО от 25.08.2009 № 2008
Похожие документы
- Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области к совершению коррупционных правонарушений
- Журнал учета уведомлений о запрещении ввоза грузов при санитарно-карантинном контроле
- Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения Солнечногорск Московской области к совершению коррупционных правонарушений
- Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Лотошинского муниципального района Московской области к совершению коррупционных правонарушений
- Журнал учета уведомлений об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года