Журнал учета работников-инвалидов в организации (образец заполнения)

Примерный образец

ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТНИКОВ-ИНВАЛИДОВ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦ Фамилия,¦   Название  ¦ Должность ¦  Причина и ¦Наименование¦    Дата последнего    ¦    Дата следующего    ¦   Трудовые  ¦
¦п/п¦   имя,  ¦ структурного¦(профессия)¦   группа   ¦   и номер  ¦переосвидетельствования¦переосвидетельствования¦ рекомендации¦
¦   ¦ отчество¦подразделения¦           ¦инвалидности¦документа об¦                       ¦                       ¦             ¦
¦   ¦работника¦             ¦           ¦            ¦инвалидности¦                       ¦                       ¦             ¦
+---+---------+-------------+-----------+------------+------------+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 1 ¦    2    ¦      3      ¦     4     ¦      5     ¦      6     ¦           7           ¦           8           ¦      9      ¦
+---+---------+-------------+-----------+------------+------------+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦...¦   ...   ¦     ...     ¦    ...    ¦     ...    ¦     ...    ¦          ...          ¦          ...          ¦     ...     ¦
+---+---------+-------------+-----------+------------+------------+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 2 ¦Абрамов  ¦Отдел рекламы¦Макетчик   ¦Общее       ¦Справка     ¦       12.02.2010      ¦Не подлежит            ¦Рекомендована¦
¦   ¦Михаил   ¦             ¦           ¦заболевание,¦МСЭ-2004    ¦                       ¦                       ¦работа по    ¦
¦   ¦Семенович¦             ¦           ¦III гр.     ¦N 1234567   ¦                       ¦                       ¦специальности¦
¦   ¦         ¦             ¦           ¦            ¦            ¦                       ¦                       ¦по режиму    ¦
¦   ¦         ¦             ¦           ¦            ¦            ¦                       ¦                       ¦неполного    ¦
¦   ¦         ¦             ¦           ¦            ¦            ¦                       ¦                       ¦рабочего дня ¦
¦   ¦         ¦             ¦           ¦            ¦            ¦                       ¦                       ¦(не более    ¦
¦   ¦         ¦             ¦           ¦            ¦            ¦                       ¦                       ¦5 ч)         ¦
+---+---------+-------------+-----------+------------+------------+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦...¦   ...   ¦     ...     ¦    ...    ¦     ...    ¦     ...    ¦          ...          ¦          ...          ¦     ...     ¦
----+---------+-------------+-----------+------------+------------+-----------------------+-----------------------+--------------

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 11