Заявление работника о назначении и выплате единовременного пособия в связи с ликвидацией организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)
___________________________________________ (наименование органа социальной защиты) адрес: ____________________________________ от ________________________________________ (Ф.И.О. увольняемого работника) адрес: ___________________________________, телефон: ______________, факс: ___________, адрес электронной почты: __________________ Заявление о назначении и выплате единовременного пособия в связи с ликвидацией организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) ____________________________________, являющийся увольняемым работником (Ф.И.О. увольняемого работника) организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)- ___________, что подтверждается ________________________, руководствуясь п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности", просит назначить единовременное пособие в связи с ликвидацией организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) - ___________________________________. (полное наименование организации) Выплату просьба произвести в следующем порядке: _____________________. Приложения: 1. Копия документа, удостоверяющего личность. 2. Копия трудовой книжки. 3. Документы, подтверждающие право работника на получение пособия. 4. Иные документы, необходимые для получения единовременного пособия. "___"__________ ____ г. _______________/______________ (подпись) (Ф.И.О.)
![, заглавная страница](documents/i/81434_.gif)
Похожие документы
- Заявление работника об увольнении по соглашению сторон
- Заявление работника о сохранении прежних условий труда (образец заполнения)
- Заявление о согласии залогодателя и залогодержателя на реализацию имущества путем проведения аукциона
- Заявление работника на оказание ему материальной помощи
- Заявление работника о согласии на совмещение должностей. Вариант 2