Уведомление работника с предложением о расторжении трудового договора по соглашению сторон
(Указать наименование должности в дат. падеже) И.О. Фамилия (работника) Уведомление Уважаемый(ая) Имя Отчество! Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, предлагаем вам уволиться из организации по взаимному соглашению с 00.00.0000. Уведомляем вас о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ вы вправе: а) согласиться с увольнением из организации. В случае согласия с вами будет заключено соглашение об увольнении с последующим увольнением по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ; б) отказаться от увольнения из организации. В случае отказа вы вправе продолжать работу в организации на условиях, предусмотренных заключенным с вами трудовым договором. В связи с изложенным просим вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся, что это уведомление будет воспринято вами с подобающим пониманием. От имени руководителя предприятия, (наименование должности лица, подписавшего документ) личная подпись И.О. Фамилия Дата ОЗНАКОМЛЕН: Личная подпись работника Дата ознакомления
Источник - "Кадровый вопрос", 2014, № 4
![, заглавная страница](documents/i/72141_.gif)
Похожие документы
- Уведомление работника о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением (образец заполнения)
- Уведомление работника о предоставлении прежней работы (должности) (образец заполнения)
- Уведомление работника в связи с предстоящим увольнением (образец заполнения)
- Уведомление работника о наличии вакантных должностей на предприятии (образец заполнения). Вариант 2
- Уведомление о фактическом исполнении предписания о высвобождении и реализации движимого военного имущества в Вооруженных Силах Российской Федерации