Уведомление органа службы занятости о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации (образец заполнения)

                                             В ____________________________
(наименование органа службы
занятости, его адрес)
от ___________________________
(наименование работодателя,
его адрес)

уведомление.

Во исполнение п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" сообщаем о принятии решения о ликвидации организации. Начало проведения мероприятий по увольнению работников в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ запланировано на _______ (дата).

Информируем о должности, профессии, специальности, квалификационных требованиях к ним, условиях оплаты труда каждого увольняемого работника:

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦  Должность, ¦   Квалификационные требования  ¦Количество¦  Условия  ¦
¦   ¦  профессия, ¦                                ¦  штатных ¦   оплаты  ¦
¦   ¦специальность¦                                ¦  единиц  ¦   труда   ¦
+---+-------------+--------------------------------+----------+-----------+
¦ 1 ¦Генеральный  ¦Высшее юридическое или          ¦     1    ¦Месячный   ¦
¦   ¦директор     ¦экономическое образование, стаж ¦          ¦оклад -    ¦
¦   ¦             ¦работы по специальности не менее¦          ¦78 000 руб.¦
¦   ¦             ¦5 лет, стаж руководящей работы  ¦          ¦           ¦
¦   ¦             ¦не менее 3 лет                  ¦          ¦           ¦
+---+-------------+--------------------------------+----------+-----------+
¦ 2 ¦     ...     ¦               ...              ¦    ...   ¦    ...    ¦
----+-------------+--------------------------------+----------+------------

Источник - "Увольнение работника: порядок и документальное оформление", "Налоговый вестник"