Уведомление о праве на отказ от привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью "Звездочка"
Быкову С.В.
УВЕДОМЛЕНИЕ
о праве на отказ от привлечения на работу в выходные и нерабочие праздничные дни
от 20 ноября 2012 г. N 25
Сообщаем вам о том, что в соответствии с ч. 7 ст. 113 и ч. 2 ст. 259 ТК РФ привлечение следующих категорий работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет;
- инвалидов;
- работников, имеющих детей-инвалидов;
- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Согласно ст. 264 ТК РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Директор ______________ М.Н. Окулов
С уведомлением о праве на отказ от привлечения на работу в выходные и нерабочие праздничные дни ознакомлен: (подпись, дата)
Источник - "ЭЖ-Юрист", 2012, № 40
![, заглавная страница](documents/i/79167_.gif)
- Уведомление лица, частично не исполнившего обусловленное договором обязательство, о приостановлении встречного исполнения или отказе от исполнения в части, соответствующей непредоставленному исполнению (общая форма)
- Уведомление о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в связи с производственной необходимостью (образец заполнения)
- Уведомление о предпринятых мерах по сохранности имущества и документов кредитной организации
- Уведомление о проведении общего собрания акционеров
- Уведомление о продлении срока рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе на поставку товара в сфере науки для определения поставщика товаров (образец заполнения)