Унифицированная форма трудового договора

                         НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ

ОКПО                            ОГРН                            ИНН/КПП
Справочные данные о работодателе
---------------------------------------------------------------------------

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Код формы документа

    "__" __________ 20__ г.                                      N ________

_____________________________________________________________
(наименование населенного пункта - место заключения договора)

1. Стороны договора

   1.1. Предприятие _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование в соответствии с регистрационными документами)
в лице ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(устава (положения) и др. - указать конкретно)
именуемое      в       дальнейшем     "Работодатель",       и     гражданин
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый   в  дальнейшем  "Работник",   заключили   настоящий   договор  о
нижеследующем.

1.2. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию статуса сторон договора.)

2. Предмет договора

    2.1. Работник принимается на работу в _________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория,
группа и пр.)
Работодателя по профессии, должности ______________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование профессии, должности в именительном падеже)
квалификации ______________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория в родительном падеже)

2.2. Настоящий договор является (нужное подчеркнуть):

договором по основной работе;

договором по совместительству

2.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию предмета договора.)

3. Срок действия договора

    3.1. Настоящий договор (подчеркнуть нужное)
Является бессрочным
Заключен на срок ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать конкретно или "до окончания работы,
определенной трудовым договором")
в связи с тем, что _______________________________________________________.
Основание: ____________________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора
в соответствии с Трудовым кодексом РФ)
3.2. Дата начала работы, определенной договором, - ____________________
___________________________________________________________________________
(указать конкретно; если дата не указана, работник приступает к работе
на следующий день после подписания трудового договора обеими сторонами)

3.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию срока действия договора.)

4. Обязанности и права Работника

4.1. В период действия настоящего договора Работник должен выполнять следующие обязанности:

4.1.1. Дорожить званием работника предприятия.

4.1.2. Выполнять, помимо обязанностей, предусмотренных настоящим разделом, иные особые обязанности и обязательства, принятые на себя в соответствии с разд. 10 настоящего договора.

4.1.3. Добросовестно и эффективно трудиться, выполнять порученную ему работу своевременно и качественно в объеме, определенном заданием (планом работы), и в точном соответствии с должностной инструкцией (приложение 1 к настоящему договору ¹ ).

4.1.4. Неукоснительно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

4.1.5. Не допускать нарушений трудовой дисциплины.

4.1.6. Выполнять установленные нормы труда, нормы расходования средств труда, сырья.

4.1.7. Неукоснительно соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

4.1.8. Не допускать случаев небрежного отношения к имуществу работодателя и других работников, могущих повлечь за собой его повреждение или утрату.

4.1.9. Незамедлительно сообщать работодателю (руководителю структурного подразделения, непосредственному руководителю) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

4.1.10. ...И т.д. (указать конкретно).

4.2. В период действия настоящего договора Работник имеет право на:

4.2.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

4.2.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

4.2.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

4.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, а также количеством и качеством выполненной работы.

4.2.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

4.2.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.2.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

4.2.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

4.2.9. Участие в управлении предприятием в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

4.2.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

4.2.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

4.2.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

4.2.13. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

4.2.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.2.15. ...И т.д. (указать конкретно).

4.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию обязанностей и прав работника.)

5. Обязанности и права Работодателя

5.1. В период действия настоящего договора Работодатель должен выполнять следующие обязанности:

5.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные акты.

5.1.2. Предоставлять работнику работу, обусловленную настоящим договором.

5.1.3. Обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

5.1.4. Обеспечивать работнику достойную оплату за добросовестный труд, выплачивать в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные настоящим договором.

5.1.5. Вести коллективные переговоры с участием работника (его представителей), предоставлять работнику (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

5.1.6. Своевременно и в полном объеме выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5.1.7. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно работнику.

5.1.8. Создавать условия, обеспечивающие участие работника в управлении предприятием в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

5.1.9. Обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами.

5.1.10. Возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5.1.11. Исполнять по отношению к работнику иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

5.1.12. ...И т.д. (указать конкретно).

5.2. В период действия настоящего договора Работодатель имеет право:

5.2.1. Изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

5.2.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

5.2.3. Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд.

5.2.4. Требовать от работника надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

5.2.5. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

5.2.6. ...И т.д. (указать конкретно).

5.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию обязанностей и прав работодателя.)

6. Компенсации и льготы, предоставляемые работнику за работу в тяжелых (вредных, опасных) условиях, их краткая характеристика

___________________________________________________________________________
(указывается "Не предусмотрены" либо в соответствии с условиями,
___________________________________________________________________________
предусмотренными федеральными законами, нормативно-правовыми актами,
___________________________________________________________________________
устанавливающими такие компенсации и льготы)

7. Ограничения, устанавливаемые в отношении Работника в связи с выполнением им работы согласно настоящему договору

___________________________________________________________________________
(указывается "Не предусмотрены" либо в соответствии с условиями,
___________________________________________________________________________
предусмотренными федеральными законами, нормативно-правовыми актами,
___________________________________________________________________________
устанавливающими такие компенсации и льготы)

8. Режим труда и отдыха

8.1. Режим труда и отдыха, установленный в отношении Работника (подчеркнуть нужное; в случае отличия режима труда и отдыха, установленного в отношении работника, от предусмотренного общими правилами предприятия - указать конкретно):

Соответствует предусмотренным общим правилам предприятия, с которыми работник ознакомлен работодателем до подписания настоящего договора.

Предусматривает следующее:

8.1.1. Работнику установлены следующие рабочие дни: ____________________.

8.1.2. Продолжительность рабочего дня работника составляет ____ часов.

8.1.3. Начало работы - 00 ч 00 мин., окончание работы - 00 ч 00 мин., в предвыходные (предпраздничные) дни - соответственно 00 ч 00 мин. и 00 ч 00 мин.

8.1.4. Выходные дни, установленные работнику, - ________________________.

8.1.5. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____ календарных дней.

8.1.6. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____ календарных дней.

Основание: _____________________________________________________________.

8.1.7. Продолжительность дополнительного неоплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____ календарных дней.

Основание: _____________________________________________________________.

8.2. (Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию режима труда и отдыха.)

9. Условия оплаты труда

9.1. Работнику устанавливается следующая оплата труда:

9.1.1. Основная часть оплаты труда - (оклад) - в размере ________________ рублей в месяц.

9.1.2. Надбавка (к окладу) в размере 00 процентов за ...(указать конкретно).

9.1.3. Доплата за ...(указать конкретно) - в размере ___________________ рублей в месяц.

9.1.4. Поощрительная выплата - премия - в размере ______________________ рублей в месяц.

    9.1.5. Иное ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать конкретно исходя из действующей на предприятии системы оплаты
труда работников и с учетом характера работы, порученной Работнику
в соответствии с договором)

9.2. Оплата труда, за исключением полагающихся работнику (в случае достижения им соответствующих показателей труда) поощрительных выплат, производится равными долями 00 и 00 числа каждого месяца за период, отработанный работником в соответствующем месяце. При этом размер основной части оплаты труда определяется пропорционально отработанному работником времени в течение расчетного периода. Полагающиеся поощрительные выплаты за соответствующий расчетный период предоставляются работнику единовременно не позднее 28-го числа месяца, следующего за расчетным периодом.

10. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанного с трудовой деятельностью работника

___________________________________________________________________________
(указываются в соответствии с федеральными законами,
___________________________________________________________________________
нормативно-правовыми актами, устанавливающими такие виды и условия)

11. Гарантии, предоставляемые работнику в соответствии с коллективным договором (соглашением) и настоящим договором, помимо предусмотренных трудовым законодательством

    11.1.  В  период  действия  настоящего  договора  на  работника, помимо
предусмотренных   трудовым   законодательством,  распространяется  действие
следующих гарантий: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается в соответствии с локальными актами предприятия,
___________________________________________________________________________
устанавливающими такие гарантии, и случаи их предоставления)

11.2. (Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию предоставления гарантий.)

12. Особые условия договора

______________________________ Указываются - в случае  если они установлены
______________________________ в   соответствии   с   договором,   условия:
______________________________ 1) об испытании   при  приеме   на   работу;
______________________________ 2) о  неразглашении   работником  охраняемой
______________________________ работником   тайны;   3)   об    обязанности
______________________________ работника отработать по  окончании  обучения
______________________________ не      менее       определенного     срока;
______________________________ 4) о материальной ответственности Работника.
______________________________ В   необходимых   случаях   указывается   об
______________________________ обязанности      работника    заключить    с
______________________________ работодателем     дополнительный     договор
______________________________ (соглашение) в связи  с  особыми  условиями.

13. Иные условия договора

___________________________________________________________________________
(указываются - в случае если они не ухудшают положение работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с условиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, иными
___________________________________________________________________________
федеральными законами, иные условия, с включением которых в договор
___________________________________________________________________________
согласились стороны)

14. Заключительные положения

14.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для Работника и Работодателя, - имеющих одинаковую юридическую силу.

14.2. Условия настоящего договора могут быть изменены не иначе как по письменному соглашению сторон, рассматриваемому в дальнейшем в качестве неотъемлемой части договора, либо в ином порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и федеральными законами.

15. Подписи сторон

            РАБОТОДАТЕЛЬ                             РАБОТНИК

Наименование                      Фамилия, имя, отчество
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________

Сведения об уполномоченном         Данные о документе, удостоверяющем
представителе Работодателя  1                личность работника
(паспортные данные)
___________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________

Основания, подтверждающие                  Номер свидетельства
полномочия представителя                   государственного
Работодателя                      пенсионного страхования
___________________________________    ____________________________________
___________________________________                     ИНН
___________________________________    ____________________________________

Фактический адрес  2 :                    Фактический адрес:
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________

Подпись                                Подпись

М.П. ______________________________    М.П. _______________________________

Дата подписания договора                Дата подписания договора

"__" __________ 20__ г.                 "__" __________ 20__ г.

Экземпляр трудового договора на руки ПОЛУЧИЛ ¹ :

"__" __________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника)

Источник - "Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера", "Альфа-Пресс"