Ученический договор с работником на переобучение в индивидуальной форме по месту нахождения организации с условием неполного рабочего дня (дополнение к трудовому договору)

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N _____ с работником на переобучение в индивидуальной форме по месту нахождения организации с условием неполного рабочего дня

г. _______________                                  "__"___________ ____ г.

____________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________, действующего на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин(ка) ____________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ввиду необходимости повысить уровень квалификации Работника, выполняющего работу по специальности ____________________ в должности ____________________, Работодатель осуществляет обучение Работника, занимающего должность ____________________, с сохранением за ним прежнего места работы.

1.2. Для обучения Работника Работодатель приглашает преподавателей из учебного заведения _________________________ (указываются его реквизиты: наименование, регистрационный N, кем и когда зарегистрирован, а также N и дата выдачи лицензии на образовательную деятельность).

1.3. Продолжительность обучения составляет _______________.

1.4. Форма ученичества - индивидуальная/курсовое обучение.

1.5. Обучение Работника происходит по месту нахождения Организации Работодателя. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан:

- обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;

- заключить с ____________________ преподавателями/учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг;

- сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора;

- организовать Работнику проведение практики;

- своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с ____________________ (учебным заведением/преподавателями);

- компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы;

- составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник не пропускал учебные занятия;

- в случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность ____________________.

2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его расходы на учебную литературу (чеки, квитанции и т.д.).

2.2.1. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Работника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

2.3. Работник обязан:

- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину;

- представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (справки, результаты тестирования и т.п.);

- по окончании обучения проработать не менее _____ лет у Работодателя;

- в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю;

- полностью возместить Организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по настоящему Договору, в том числе не приступает к работе по специальности, полученной по окончании обучения;

- в свободное от учебы время выполнять работу по должности, занимаемой Работником до заключения настоящего Договора.

2.4. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подготовке к итоговому тестированию, сдаче экзаменов.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

4. УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор прекращается:

4.1.1. По окончании срока обучения.

4.1.2. В случае отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.

4.1.3. В случае отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.

4.1.4. В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ

5.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере _____% от суммы, установленной Трудовым договором N _____ от "__"___________ ____ г.

5.2. Помимо заработной платы в период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _____ (__________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору N _____ от "__"___________ ____ г.

6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.

6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.

6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным действующим законодательством РФ.

6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Работодатель: _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Работник: _____________________________________________________________
паспорт: серия _____ N __________, выдан _________________________________,
_______________________, зарегистрирован __________________________________
__________________________________________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель:
(указать должность):                         __________________________
__________________________

М.П.

Работник:                                    __________________________

Экземпляр ученического договора Работником получен:
"__"___________ ____ г.             _______________/______________________/
(подпись)           (Ф.И.О.)