Ученический договор с работником для получения новой профессии в учебном заведении за счет организации, в которой он выполняет работу по другой профессии (дополнение к трудовому договору)

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N _____ с работником для получения новой профессии в учебном заведении за счет организации, в которой он выполняет работу по другой профессии

г. _____________

"___"_________ ____ г.

______________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________, действующего на основании ______________________, с одной стороны, и гражданин(ка) ______________________, именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ввиду наличия необходимости у Работодателя специалиста, выполняющего работу по должности ______________________, Работодатель направляет Работника, занимающего должность ______________________, на переобучение по новой специальности ________________________ с сохранением за ним прежнего места работы.

1.2. Работник направляется на обучение в учебное заведение _____________________________ (указать его наименование, регистрационный N, кем и когда зарегистрирован, а также N и дату выдачи лицензии на образовательную деятельность) для прохождения курса по программе _____________________________.

1.3. Продолжительность обучения составляет ____________________.

1.4. Форма обучения ______________________ (очная/заочная).

1.5. Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.

1.6. По окончании обучения Работник получает специальность _____________________ по квалификации ______________________ и переводится на должность _______________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан:

- обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;

- заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг;

- сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора;

- организовать Работнику проведение практики;

- своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением;

- компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы;

- составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник не пропускал учебные занятия;

- в случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность ____________________________.

2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его дополнительные расходы на учебу (чеки, квитанции, подтверждающие расходы на книги, учебные пособия).

2.2.1. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Работника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

2.3. Работник обязан:

- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить диплом об окончании учебного заведения;

- представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т.п.);

- после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее _____ лет у Работодателя;

- в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю;

- в свободное от учебы время выполнять работу по должности, занимаемой Работником до заключения настоящего Договора.

2.4. Работник обязан полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях:

- отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения;

- отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин;

- увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

- отказа от перевода с должности __________________ на должность __________________ по окончании обучения и получения диплома о полученном образовании.

2.5. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подготовке к сессии, сдаче экзаменов и защите дипломной работы.

Продолжительность подготовки к каждой сессии, при которой Работник вправе не являться на место работы, не должна превышать _____ дней.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

4. УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор прекращается:

4.1.1. По окончании срока обучения.

4.1.2. В случае отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.

4.1.3. В случае отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.

4.1.4. В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ

5.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере _____% от суммы, установленной Трудовым договором N _____ от "__"__________ ____ г.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору N _____ от "___"___________ ____ г.

6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.

6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством РФ порядке.

6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным действующим законодательством РФ.

6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Работодатель: _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Работник: _____________________________________________________________
паспорт: серия _________ N ________, выдан _______________________________,
зарегистрирован ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель:
(указать должность):                         __________________________
__________________________

М.П.

Работник:                                    __________________________

Экземпляр ученического договора Работником получен:

"___"____________ ____ г.           _______________/______________________/
(подпись)           (Ф.И.О.)