Ученический договор на переобучение

Ученический договор на переобучение

г. ______________                                "____" __________ 20___ г.

Организация ____________________________________________________________
в лице руководителя ______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего  на  основании  устава  (учредительного  договора,  положения)
организации (далее - организация), с одной стороны,
и работник ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(далее  -  работник),  направляемый   на   профессиональную  подготовку  по
специальности _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать, на какую конкретную профессию, специальность, квалификацию)
с другой  стороны, руководствуясь Трудовым  кодексом  Российской  Федерации
о  порядке  заключения   ученического   договора,   заключили   договор   о
нижеследующем:

I. Предмет договора

Предметом договора являются отношения сторон по обучению  по  специальности
__________________________________________________________________________.

II. Обязанность работодателя

Работодатель обязуется:
1. В период профессиональной подготовки работника ______________________
(указывается где)
с момента    заключения    настоящего   договора   оплатить   стоимость его
профессиональной подготовки в размере _________________ рублей.
2. Предоставить работнику  по завершении его профессиональной подготовки
должность  (работу)   в  соответствии   с   полученной   им   квалификацией
(специальностью)   и   изменением   трудового   договора.
3. Условия обучения, предоставляемые ученику __________________________.
(перечислить)

III. Обязанность работника

Работник обязуется:
1. Освоить  программу  профессиональной   подготовки  в  соответствии  с
учебным планом.
2. Приступить к работе  после  окончания  профессиональной  подготовки и
проработать  в   соответствии   с   полученной  профессией (специальностью,
квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение ____________
______________________________.
(какого срока)
3. В  случае  невыполнения  своих обязательств  по договору, в том числе
и  в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки,
по требованию  работодателя  возвратить  полученную  за  время  ученичества
стипендию,  а также  возместить  другие  понесенные работодателем расходы в
связи с ученичеством.

IV. Срок ученичества

Срок профессиональной подготовки определяется с "___" __________ 20__ г.
по "___"__________ 20__ г.
Время обучения: _______________________________________________________.
Режим обучения ________________________________________________________.

V. Размер оплаты в период ученичества

Работа, выполняемая учеником на практических  занятиях,  оплачивается по
установленным расценкам __________________________________________________.

VI. Иные условия

1. ____________________________________________________________________;
2. ____________________________________________________________________.

VII. Ответственность сторон

Стороны   несут   ответственность   за   невыполнение  или  ненадлежащее
выполнение взятых на себя обязательств.
Работник   освобождается   от   заключения  трудового  договора по новой
специальности с работодателем:
при наличии медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы;
при наличии  одного из  родителей или супруга (супруги) - инвалида I или
II группы, находящихся на попечении работника,  если работа предоставляется
не по месту постоянного места жительства родителей или супруга (супруги);
при беременности  или наличии ребенка  в  возрасте  до 1,5 лет на момент
завершения   профессиональной  подготовки,   если   работа  предоставляется
вне места жительства семьи мужа (жены);
если предлагаемая  работа (должность) не соответствует уровню полученной
им в ходе профессиональной подготовки квалификации.

VIII. Общие положения

1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, из которых один хранится
у работодателя, а другой - у работника.
2. Настоящий  договор  может  быть  изменен, расторгнут  по  письменному
соглашению сторон.
3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
4. Споры,    возникающие    при    выполнении   настоящего     договора,
рассматриваются  в  установленном   законодательством   порядке  на  основе
законодательства РФ в области образования и трудового законодательства РФ.

IX. Продление действия ученического договора

Ученический договор продлевается в следующих случаях:
а) на время болезни;
б) прохождение учеником военных сборов;
в) на время отпуска;
г) в других перечисленных случаях.

Работник:                                Организация:
______________________________________   Юридический адрес: _______________
(фамилия, имя, отчество, год рождения)   __________________________________
Проживает по адресу:                     __________________________________
______________________________________   N телефона _______________________
______________________________________   N факса __________________________
Паспорт: серия _______ N _____________   Банковские реквизиты _____________
Выдан "___" _____________ 20__ г.        __________________________________

Источник - "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации", "Норма"