Трудовой договор со специалистом по охране труда (образец заполнения)

Трудовой договор

25 сентября 2009 г.                                               г. Москва

ООО "Цитрон" в лице генерального директора Иванова И.И., именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гр-ка Тюрина Мария Ивановна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

Статья 1

1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.

2. Работа по данному договору является работой по совместительству. Основным местом работы является работа данного Работника в ООО "Цитрон" в должности главного бухгалтера на основании трудового договора N 44/2007 от 08.12.2007.

Статья 2

1. Работник принимается на работу в качестве специалиста по охране труда.

2. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору Работодателя.

3. Работник обязуется:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя;

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;

- бережно относиться к имуществу предприятия;

- правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, приборы, материалы и т.п.

Статья 3

1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его должностными обязанностями. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей оклада, установленного Работнику.

2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя либо на другое предприятие в той же местности на срок до одного месяца.

3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.

4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда.

Статья 4

1. Местом работы Работника является г. Москва, ул. Полянка, д. 5, офис 12.

2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.

Статья 5

1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере 20 000 руб. в месяц.

2. Работнику также устанавливаются:

- надбавка в размере ____________ руб. ежемесячно;

- премия в размере ______________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии _________________;

- вознаграждение по итогам годовой работы в размере _________________ руб. при условии ______________.

3. Заработная плата выплачивается не позднее 15-го числа каждого месяца.

Статья 6

1. Для Работника устанавливается в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, установленной трудовым договором N 44\2007 от 08.12.2007, восьмичасовой рабочий день с 09 до 18 часов.

2. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 7

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: субботой и воскресеньем.

Статья 8

Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой или с предоставлением отгулов.

Статья 9

1. Настоящий договор заключен на срок один год, с 25 сентября 2009 г. по 25 сентября 2010 г.

2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, действие договора считается продолженным на неопределенный срок.

Статья 10

Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и на основаниях, предусмотренных действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.

Статья 11

1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации) действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.

2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий.

Статья 12

Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 13

Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 14

Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 15

1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 16

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй - у Работника.

Работник                               Работодатель

Наименование предприятия
Тюрина М.И.                            ООО "Цитрон"
Паспорт серия __________________       Адрес: Москва, ул. Полянка,
N ___________ выдан ____________       д. 567, офис 12
прописан _______________________       Генеральный директор
Иванов И.И.

________________________________       ________________________________
(подпись)                              (подпись)

М.П.

Источник - "Охрана труда", Налоговый вестник"