Трудовой договор с работником для выполнения работы по уходу за ребенком, заключаемый работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (образец заполнения)

Трудовой договор

    г. Суздаль                                               2 июля 2012 г.

Гражданка Российской Федерации Клюева Юлия Сергеевна, паспорт серии 11 22 N 334455 выдан Суздальским ГРОВД Владимирской области 21.11.2001, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданка Деткова Елена Викторовна, паспорт серии 44 55 N 123456 выдан УВД Автозаводского района г. Нижнего Новгорода 10.05.2002, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника для выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя.

1.2. Работник обязан приступить к работе 06.07.2012.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.4. За выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, которая выплачивается два раза в месяц, 15-го и 30-го числа.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за ребенком:

- готовить пищу для ребенка, убирать его комнату;

- кормить, купать ребенка;

- гулять с ребенком не менее двух раз в день;

- выполнять назначения врача-педиатра;

- обеспечить начальное развитие и обучение ребенка;

- посещать детские учреждения с ребенком.

2.2. Работник обязан:

- проходить медицинский осмотр раз в три месяца и представлять его результаты Работодателю;

- хранить в тайне и без согласия работодателя не передавать средствам массовой информации сведения, касающиеся ребенка и личной жизни Работодателя, ставшие известными работнику в процессе выполнения работы;

- бережно относиться к имуществу работодателя;

- не перепоручать свои обязанности третьим лицам;

- иметь аккуратный и опрятный внешний вид;

- кормить ребенка только едой, приготовленной из продуктов, предоставленных Работодателем, или оставленной Работодателем;

- сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка.

2.3. Работодатель обязан:

- зарегистрировать трудовой договор с Работником в соответствующем органе местного самоуправления;

- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

- обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для ребенка).

3. Режим труда и отдыха

3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - воскресенье и понедельник.

3.2. Продолжительность ежедневной работы - 8 часов. Начало работы - 09.00, окончание - 18.00. Перерыв для отдыха и питания - 1 час в удобное для работника время.

3.3. Работник выполняет работу по адресу Работодателя: г. Суздаль, ул. Восточная, д. 27, кв. 101.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4. Особые условия

4.1. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по желанию одной из сторон при уведомлении другой стороны не менее чем за 5 дней.

4.2. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

4.3. Трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем - физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в судах общей юрисдикции по месту нахождения ответчика.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

5. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Работодатель:                           Работник:
Клюева Юлия Сергеевна,                  Деткова Елена Викторовна,
паспорт серии 11 22 N 334455 выдан      паспорт серии 44 55 N 123456 выдан
Суздальским ГРОВД Владимирской          УВД Автозаводского района
области 21.11.2001.                     Н. Новгорода 10.05.2002.
Адрес: г. Суздаль, ул. Восточная,       Адрес: г. Суздаль, ул. Перекопская,
д. 27, кв. 101, телефон 89291245689     д. 61, кв. 21, телефон 89293564122

Клюева                                  Деткова

Второй экземпляр трудового договора получила 2 июля 2012 г., Деткова

Источник - "Отдел кадров коммерческой организации", 2012, № 8