Трудовой договор с главным инженером (образец заполнения)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N 15 ТД
г. Москва "01" августа 2012 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Волгоспецстрой" (ООО "ВСС"), в лице директора Фомина Сергея Васильевича, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Евсеев Александр Николаевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему Трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности главного инженера в соответствии с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и нормативными правовыми актами.
1.2. Настоящий Трудовой договор является договором по основному месту работы.
1.3. Труд Работника регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка ООО "ВСС", локальными нормативными актами ООО "ВСС" и настоящим Договором.
1.4. Договор заключен на неопределенный срок.
1.5. Дата начала работы - 1 августа 2012 г.
1.6. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытание при приеме на работу продолжительностью два месяца.
1.7. Работнику устанавливается оклад в размере 40 000 руб. (Сорок тысяч рублей).
1.8. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на банковскую карту. На период оформления банковской карты Работник получает заработную плату в кассе Работодателя.
1.9. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается с продолжительностью рабочей недели 40 часов (пятидневная с двумя выходными днями):
- продолжительность ежедневной смены - 8 часов;
- время начала и окончания смены: с 8:00 до 17:00;
- время перерывов: с 12:00 до 13:00.
1.10. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
1.11. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
1.12. По желанию Работника ежегодный очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
1.13. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Права и обязанности Работника
2.1. Работник имеет право:
2.1.1. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
2.1.2. на своевременную оплату труда в полном размере;
2.1.3. на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством;
2.1.4. на обязательное социальное страхование, предусмотренное законодательством.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные законодательством, данным Трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами и распорядительными документами Работодателя, а также выполнять иные распоряжения Работодателя в рамках своей трудовой функции;
2.2.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
2.2.3. соблюдать трудовую дисциплину;
2.2.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.2.5. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества;
2.2.6. выполнять установленные нормы труда;
2.2.7. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством, настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами Работодателя, а также выполнения иных распоряжений Работодателя, отданных в рамках трудовой функции Работника;
3.1.2. поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;
3.1.3. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. предоставить Работнику работу, обусловленную данным Трудовым договором;
3.2.2. обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
3.2.3. выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;
3.2.4. осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Данный Трудовой договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Условия данного Трудового договора могут быть изменены по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса), а также в порядке, предусмотренном ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. Все споры, вытекающие из данного Трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
4.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Работодатель: Работник: Общество с ограниченной Евсеев Александр Николаевич ответственностью "Волгоспецстрой" ООО "ВСС" Дата рождения: 15.07.1971 Юридический адрес: 710056, г. Москва, Место жительства: 748658, г. Москва, ул. Черниговская, д. 94 ул. Ленина, д. 17, кв. 53 ИНН/КПП: 7754084997/775401001 Паспорт: 77 08 358479, выдан ОГРН: 1076454002206 Октябрьским РОВД г. Москвы 03.12.2003 Директор Работник ООО "ВСС" ____________________ С.В. Фомин ____________________ А.Н. Евсеев Второй экземпляр трудового договора получил: ____________________ /Евсеев А.Н./ 01.08.2012
Источник - "Сборник основных кадровых документов: Образцы заполнения и комментарии", "ГроссМедиа", "РОСБУХ"
