Трудовой договор с директором филиала (извлечение о полномочиях директора филиала по кадровым вопросам)

Трудовой договор N 6/2010 (извлечение)

г. Москва                                                 "15" июня 2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Сирта-М" (ООО "Сирта-М"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Панкратова Александра Дмитриевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ларионов Вадим Александрович, именуемый в дальнейшем "Директор филиала", с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

...3. Права и обязанности Директора филиала.

<...>

3.3. Полномочия Директора филиала по кадровым вопросам:

3.3.1. Директор филиала вправе заключать и расторгать трудовые договоры с работниками филиала.

3.3.2. Директор филиала вправе утверждать должностные инструкции работников филиала, положения об отделах филиала.

3.3.3. Директор филиала вправе поощрять работников или налагать на них дисциплинарные взыскания.

3.3.4. Директор филиала обеспечивает соблюдение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда.

3.3.5. Директор филиала обеспечивает создание условий для повышения квалификации работников филиала и содействует их профессиональному росту.

4. Права и обязанности Работодателя.

<...>

4.4. Работодатель обязан предоставить Директору филиала всю информацию, касающуюся деятельности ООО "Сирта-М".

4.5. Работодатель имеет право проводить аудит любой документации, включая кадровую, филиала ООО "Сирта-М" с предупреждением об этом Директора филиала за 2 (два) рабочих дня.

Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, № 6