Требование профессионального союза о включении работодателем в коллективный договор мер по обеспечению занятости

                                ___________________________________________
(наименование работодателя)
адрес: ____________________________________

от ________________________________________
(наименование профсоюзного органа)
адрес: ___________________________________,
телефон: _______________, факс: __________,
адрес электронной почты: __________________

Требование профессионального союза о включении работодателем в коллективный договор мер по обеспечению занятости

    "___"________ ____ г. между _____________________________ и работниками
(наименование работодателя)
________________________________ в лице ___________________________________
(наименование работодателя)          (наименование профсоюзного органа)
был заключен Коллективный договор N ___.

Коллективный договор от "___"________ ____ г. N ___ не содержит конкретных мер по обеспечению занятости.

Согласно п. 5 ст. 21 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" профессиональные союзы, иные представительные органы работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости.

На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 5 ст. 21 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", просьба включить в Коллективный договор от "___"________ ____ г. N ___ следующие меры по обеспечению занятости:

________________________________________________________________________;

________________________________________________________________________.

Приложения:

1. Документы, подтверждающие доводы заявителя.

2. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ___ (если заявление подписывается представителем заявителя).

    "___"________ ____ г.

Заявитель (представитель):
___________________
(подпись)