Требование о представлении работником письменного объяснения в связи с отсутствием на рабочем месте по истечении периода отпуска

                                          _________________________________
(должность)

_________________________________
(место работы, структурное
подразделение)

_________________________________
(Ф.И.О. работника)

Требование
о представлении работником
письменного объяснения
в связи с отсутствием на рабочем месте
по истечении периода отпуска

Уведомляем Вас о том, что "___"__________ ___ г. завершился предоставленный Вам основной оплачиваемый отпуск, однако в течение рабочего дня "___"__________ ___ г. Вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте.

Согласно ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

    На основании изложенного и в соответствии со ст.  193 Трудового кодекса
Российской Федерации просьба предоставить в срок до "___"__________ ____ г.
в __________________________________________ письменное объяснение по факту
(наименование структурного подразделения)
отсутствия на рабочем месте без уважительных причин.

Приложение:

1. Документы, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин.

    "___"__________ ___ г.

Руководитель:
____________/__________________

С требованием ознакомлен(а):
________________/__________________