Требование о представлении работником письменного объяснения до применения дисциплинарного взыскания по факту отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня (смены)

        ___________________________________________________________
(наименование юридического лица - работодателя)

ТРЕБОВАНИЕ
о представлении работником письменного объяснения
до применения дисциплинарного взыскания по факту
отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня (смены)

"__"___________ ____ г.                                        N __________

г. ___________________

В связи  с отсутствием  на рабочем месте в течение рабочего дня (смены)
"____"________________ ______ г. согласно ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ
_________________________________________________ необходимо представить по
(должность, Ф.И.О.)
данному факту письменные объяснения с приложением оправдательных документов
в _______________________________________ в срок до "__"___________ ____ г.
(наименование подразделения)

(в течение двух рабочих дней).

"__"___________ ____ г.

________________________/_______________/
(руководитель)         (подпись)

С требованием ознакомлен:
________________________/_______________/

Примечание: В соответствии с ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.