Типовые нормы численности (форма представления) (рекомендуемый образец)

Приложение N 8 к Методическим рекомендациям для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г. N 235

Рекомендуемый образец

                         Типовые нормы численности
(форма представления)

Вид и наименование норм ___________________________________________________
Общая часть _______________________________________________________________
Область применения типовых норм численности _______________________________
Организация труда _________________________________________________________
Нормативная часть (наименование и содержание работ) _______________________
Описание условий выполнения работ _________________________________________

---------------------------------------------------------------------------
¦ N  ¦   Наименование работ (операций)   ¦    Значения     ¦    Норма     ¦
¦п/п ¦                                   ¦    факторов,    ¦ численности  ¦
¦    ¦                                   ¦   влияющих на   ¦  (человек)   ¦
¦    ¦                                   ¦ норму (единица  ¦              ¦
¦    ¦                                   ¦   измерения)    ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 1  ¦                 2                 ¦        3        ¦      4       ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 1  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 2  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 3  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 4  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 5  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 6  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 7  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 8  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 9  ¦                                   ¦                 ¦              ¦
+----+-----------------------------------+-----------------+--------------+
¦ 10 ¦                                   ¦                 ¦              ¦
-----+-----------------------------------+-----------------+---------------

Источник - Приказ Минтруда России от 31.05.2013 № 235