Таблица показателей результативности деятельности федерального гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства

Приложение N 3 к Порядку определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства, утвержденному Приказом Межрегионального операционного управления

Федерального казначейства
от 6 декабря 2013 г. N 317

                                                    УТВЕРЖДАЮ
Начальник/лицо, замещающее начальника
отдела Межрегионального операционного
управления Федерального казначейства
_____________________________________
(личная подпись, инициалы, фамилия)
"__" ____________________ 20__ г.

Таблица показателей результативности деятельности
федерального гражданского служащего, замещающего должность
федеральной государственной гражданской службы
в Межрегиональном операционном управлении
Федерального казначейства
за ____________________________ 20__ г.
(месяц)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность (для гражданских служащих до заместителя
начальника отдела включительно))

---------------------------------------------------------------------------
¦         Наименование показателя         ¦ Нормативная ¦Результативность ¦
¦                                         ¦   оценка    ¦  деятельности   ¦
¦                                         ¦деятельности ¦  гражданского   ¦
¦                                         ¦             ¦    служащего    ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦  Раздел 1 - Соблюдение общих для всех гражданских служащих требований   ¦
¦                         должностного регламента                         ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦О1 Соблюдение служебного поведения и     ¦15%          ¦                 ¦
¦служебного распорядка                    ¦             ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦О2 Качественное и своевременное          ¦15%          ¦                 ¦
¦выполнение должностных обязанностей,     ¦             ¦                 ¦
¦установленных должностным регламентом и  ¦             ¦                 ¦
¦распределением обязанностей между        ¦             ¦                 ¦
¦руководителем МОУ ФК и заместителями     ¦             ¦                 ¦
¦руководителя МОУ ФК                      ¦             ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦О3 Соблюдение исполнительской дисциплины ¦10%          ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦                       Итого по разделу 1¦40%          ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦  Раздел 2 - Реализация Плана по исполнению МОУ ФК Основных мероприятий  ¦
¦        на соответствующий год по реализации Стратегической карты        ¦
¦                           Казначейства России                           ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦О4                                       ¦             ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦...                                      ¦             ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦                       Итого по разделу 2¦30%          ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦    Раздел 3 - Выполнение особо важных и сложных заданий вышестоящих     ¦
¦                  руководителей в порядке подчиненности                  ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦...                                      ¦             ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦Оn                                       ¦             ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦                       Итого по разделу 3¦30%          ¦                 ¦
+-----------------------------------------+-------------+-----------------+
¦Общая оценка деятельности Ооб.           ¦100%         ¦                 ¦
------------------------------------------+-------------+------------------

"__" _____________ 20__ г.
________________________________________
(подпись, Ф.И.О. Гражданского служащего)

1  Указывается информация о причине временного  отсутствия  (временная
нетрудоспособность,   отпуск,   командировка,  иная  причина)  Гражданского
служащего.
2   Ставится отметка о несогласии Гражданского служащего  с внесенными
изменениями и о наличии мотивированного объяснения

СОГЛАСОВАНО
Начальник отдела
______________________________
(наименование отдела)
______________________________    ___________    "__" _____________ 20__ г.
(инициалы, фамилия)           (подпись)

Источник - Приказ Казначейства России от 06.12.2013 № 317