Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (образец заполнения)

Примерный образец

                             Сведения
о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование  юридического лица/индивидуального   предпринимателя/
-----------------
физического лица (нужное подчеркнуть)
Общество с ограниченной ответственностью "Контакт"
------------------------------------------------------------------
113111,  Россия,  г. Бобруйск, ул. Красных зорь,
д. 26
Юридический адрес ------------------------------------------------
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ___________
113111,  Россия, г. Бобруйск, ул. Красных
зорь, д. 26
Адрес (место нахождения) -----------------------------------------
Номер контактного телефона _______________________________________
Татьяна
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ----------------
Кузовкина, руководитель отдела персонала
------------------------------------------------------------------
Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________
Общество с
Организационно-правовая форма юридического лица ------------------
ограниченной ответственностью
------------------------------------------------------------------
Форма   собственности:   государственная,  муниципальная, частная,
-------
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Оптовая торговля
пищевыми продуктами,
включая напитки, и
табачными изделиями
(ОКВЭД 51.3)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ------------------------
Социальные   гарантии   работникам:   медицинское    обслуживание,
---------------------------
санаторно-курортное обеспечение,  обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи  во   время перерыва (нужное
--------------------------------------------
подчеркнуть)
медицинское обслуживание, предоставление жилья
Иные условия -----------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦Наиме-  ¦Квали-¦Необхо-¦ Характер ¦ Заработная¦         Режим работы        ¦  Профессионально- ¦Дополнитель- ¦ Предоставление¦
¦нование ¦фика- ¦димое  ¦  работы  ¦   плата   ¦                             ¦  квалификационные ¦ные пожелания¦ дополнительных¦
¦профес- ¦ция   ¦количе-+----------+  (доход)  +-----------------------------+    требования,    ¦к кандидатуре¦   социальных  ¦
¦сии     ¦      ¦ство   ¦Постоян-  ¦           ¦Нормальная про-  ¦На-  ¦Окон-¦    образование,   ¦работника    ¦    гарантий   ¦
¦(специ- ¦      ¦работ- ¦ная, вре- ¦           ¦должительность   ¦чало ¦чание¦   дополнительные  ¦             ¦   работнику   ¦
¦ально-  ¦      ¦ников  ¦менная,   ¦           ¦рабочего времени,¦ра-  ¦рабо-¦навыки, опыт работы¦             ¦               ¦
¦сти),   ¦      ¦       ¦по со-    ¦           ¦ненормированный  ¦боты ¦ты   ¦                   ¦             ¦               ¦
¦должно- ¦      ¦       ¦вмести-   ¦           ¦рабочий день,    ¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦сти     ¦      ¦       ¦тельству, ¦           ¦работа в режиме  ¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦сезонная, ¦           ¦гибкого рабочего ¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦надомная  ¦           ¦времени,         ¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦сокращенная      ¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦продолжительность¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦рабочего времени,¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦сменная работа,  ¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦вахтовым методом ¦     ¦     ¦                   ¦             ¦               ¦
+--------+------+-------+----------+-----------+-----------------+-----+-----+-------------------+-------------+---------------+
¦   1    ¦  2   ¦   3   ¦    4     ¦    5      ¦       6         ¦  7  ¦  8  ¦        9          ¦     10      ¦     11        ¦
+--------+------+-------+----------+-----------+-----------------+-----+-----+-------------------+-------------+---------------+
¦Менеджер¦      ¦   1   ¦Постоянная¦35 000 руб.¦Нормальная       ¦ 9:00¦18:00¦Высшее             ¦Английский и ¦Предоставляется¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦продолжительность¦     ¦     ¦экономическое      ¦немецкий     ¦жилье в частном¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦рабочего времени ¦     ¦     ¦образование,       ¦языки,       ¦секторе за счет¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦наличие степени    ¦свободное    ¦работодателя   ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦"MBA" (магистр     ¦владение ПК  ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦делового           ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦администрирования),¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦свободное владение ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦2-мя европейскими  ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦языками, опыт      ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦работы на          ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦аналогичной        ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦должности от 4 лет ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦в иностранной      ¦             ¦               ¦
¦        ¦      ¦       ¦          ¦           ¦                 ¦     ¦     ¦компании           ¦             ¦               ¦
---------+------+-------+----------+-----------+-----------------+-----+-----+-------------------+-------------+----------------

"04" марта 2010 г.  Генеральный директор ООО "Контакт" _______ /И.Л.Петров/

М.П.

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, № 10