Список документов, необходимых организации для полноценного кадрового учета для сверки требуемых и имеющихся в организации документов

Список документов, необходимых организации для полноценного кадрового учета для сверки требуемых и имеющихся в организации документов

Таблица 1



----------------------------------------------------------------------------------------
¦                  ¦           ¦ Документ ¦     Документ    ¦                          ¦
¦                  ¦           ¦в наличии,¦    полностью    ¦                          ¦
¦     Перечень     ¦  Документ ¦но требует¦  соответствует  ¦                          ¦
¦    необходимых   ¦отсутствует¦ внесения ¦   действующему  ¦        Примечание        ¦
¦    документов    ¦           ¦ изменений¦законодательству,¦                          ¦
¦                  ¦           ¦     и    ¦ в корректировке ¦                          ¦
¦                  ¦           ¦дополнений¦   не нуждается  ¦                          ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦         1        ¦     2     ¦     3    ¦        4        ¦             5            ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦Штатное расписание¦           ¦          ¦        +        ¦                          ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦График отпусков   ¦           ¦          ¦        +        ¦                          ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦Положение         ¦           ¦     +    ¦                 ¦В связи с изменением      ¦
¦об оплате труда и ¦           ¦          ¦                 ¦трудового законодательства¦
¦премировании      ¦           ¦          ¦                 ¦разработать проект новой  ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦редакции Положения,       ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦утвердить в соответствии  ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦со ст. 135 ТК РФ.         ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦Ознакомить работников     ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦с новой редакцией         ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦положения под роспись     ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦Трудовые договоры ¦           ¦     +    ¦                 ¦В форме трудового договора¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦отсутствуют некоторые из  ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦обязательных условий.     ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦Отсутствуют трудовые      ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦договоры со следующими    ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦работниками: Трофимов О.Г.¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦(менеджер по продажам),   ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦Ярославцева С.Э.          ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦(уборщица),               ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦Кожевников В.Н. (водитель)¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦Правила           ¦           ¦     +    ¦                 ¦В связи с многочисленными ¦
¦внутреннего       ¦           ¦          ¦                 ¦поправками в ТК РФ создать¦
¦трудового         ¦           ¦          ¦                 ¦проект новой редакции     ¦
¦распорядка (ПВТР) ¦           ¦          ¦                 ¦ПВТР, утвердить           ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦в соответствии            ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦со ст. ст. 190, 372 ТК РФ,¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦ознакомить всех работников¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦под роспись               ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦Книга учета       ¦     +     ¦          ¦                 ¦Включить данные книги     ¦
¦движения          ¦           ¦          ¦                 ¦в документооборот.        ¦
¦трудовых книжек   ¦           ¦          ¦                 ¦Осуществить учет всех     ¦
¦и вкладышей в них ¦           ¦          ¦                 ¦трудовых книжек и         ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+вкладышей в них тех       ¦
¦Приходно-расходная¦     +     ¦          ¦                 ¦работников, кто           ¦
¦книга по учету    ¦           ¦          ¦                 ¦по состоянию на 1 июля    ¦
¦бланков трудовых  ¦           ¦          ¦                 ¦2009 г. состоит в трудовых¦
¦книжек и          ¦           ¦          ¦                 ¦отношениях с организацией ¦
¦вкладышей в них   ¦           ¦          ¦                 ¦                          ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦Инструкции        ¦     +     ¦          ¦                 ¦Разработать и утвердить   ¦
¦по охране труда   ¦           ¦          ¦                 ¦правила и инструкции по   ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦охране труда              ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦для работников в порядке, ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦установленном ст. 372     ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦ТК РФ.                    ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦Обеспечить наличие        ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦комплекта нормативных     ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦правовых актов, содержащих¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦требования охраны труда,  ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦в соответствии со         ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦спецификой деятельности   ¦
¦                  ¦           ¦          ¦                 ¦организации               ¦
+------------------+-----------+----------+-----------------+--------------------------+
¦...               ¦    ...    ¦    ...   ¦       ...       ¦...                       ¦
-------------------+-----------+----------+-----------------+---------------------------


Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, № 6

 

, заглавная страница
Похожие документы
ОФОРМИВ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ПРЯМО СЕЙЧАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 10%

 

 

Автоюрист Кемерово
Наши предложения
Юридическая консультация по трудовому, налоговому, земельному, уголовному и административному праву в Кемерово услуга трезвый водитель
Наши юристы окажут квалифицированную помощь юридическим лицам.
Регистрация и ликвидация предприятий. Представление интересов в арбитражном суде и судах общей юрисдикции. Консультации юриста по трудовому, административному и договорному праву. Юридическая помощь по налоговым делам. Содействие в возврате долгов и возмещение причиненного ущерба.
Юрист и адвокат по гражданским делам Автоюрист Частный детектив
Бесплатная консультация всем Услуги для граждан.
Профессиональные юридические консультации и защита граждан. Бесплатная помощь юристов в вопросах наследства. Круглосуточная помощь автоюриста (оспаривание действий ГИБДД, возврат водительского удостоверения, оспаривание виновности в ДТП) Споры со страховыми компаниями. Консультация юриста по семейным вопросам (развод, раздел имущества, определение места жительства детей, алименты, наследство), жилищным, земельным. Банковские споры и многое другое...
Звоните в Кемерово

Звоните в Москве и МО
Нас можно найти по адресу в Кемерово

650000, г. Кемерово, ул. Ноградская, 3 (отдельный вход с право от главного крыльца, со стороны ТРЦ "СОЛНЕЧНЫЙ")

 

Нас можно найти по адресу в Москве
143405, Московская область, г. Красногорск, Красногорский бульвар, 4 Всесезонный горнолыжный комплекс "СНЕЖ.КОМ." (Юридическая консультация по предварительной записи)
Мы работаем 
Пн-Пт с 9:00 до 20:00

Сб-Вс: предварительная запись
Поделись страницей
Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru