Сообщение (уведомление) работникам об изменении места нахождения организации

Сообщение (уведомление) работникам об изменении места нахождения организации

г. _____________                                      "____"_______ ____ г.

Настоящим _________________ сообщает работникам об изменении места нахождения организации-работодателя с "___"________ ____ г. ¹ с ______________________ на ____________________________.

В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) перевод на работу в другую местность ² вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника, поданного до "___"________ ____ г. ¹ .

Работникам предлагается перевод на работу в другую местность по новому адресу без изменения прочих условий ранее заключенных трудовых договоров. Согласно ст. 169 ТК РФ при согласии на такой перевод работникам будут возмещены расходы на переезд вместе с членами семьи, провоз имущества и обустройство на новом месте жительства в размере фактических документально подтвержденных затрат.

В случае отказа отдельных работников от такого перевода на работу в другую местность трудовой договор прекращается на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

_______________________________            _____________/__________________
(должность руководителя)                  (подпись/фамилия, инициалы)

С сообщением ознакомлены:
"___"________ ____ г. ___________/_____________________________
(подпись/должность, фамилия, инициалы)
"___"________ ____ г. ________________/________________________
"___"________ ____ г. ________________/________________________

Источник - Кабанов О.М.