Соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон
--------------------------------------------------------------------------- ¦ НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ¦ ¦ В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ОКПО ОГРН ИНН/КПП ¦ ¦ Справочные данные о работодателе ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦ СОГЛАШЕНИЕ ¦ ¦ к трудовому договору от 00.00.0000 N 000 ¦ ¦ ¦ ¦"__" _______ 20__ г. N ________¦ ¦ _____________________________ ¦ ¦ (место составления (издания)) ¦ ¦ ¦ ¦ Мы (наименование должности, фамилии, имени и отчества¦ ¦уполномоченного лица), действующий на основании (указать наименование,¦ ¦дату и номер документа), именуемый в дальнейшем "Представитель¦ ¦работодателя", с одной стороны, и (наименование должности, фамилии, имени¦ ¦и отчества работника), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой¦ ¦стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: ¦ ¦ 1. Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, уволить Работника и¦ ¦(или) расторгнуть (прекратить) заключенный с Работником трудовой договор¦ ¦от 00.00.0000 N 000 по взаимному согласию. ¦ ¦ 2. Настоящее соглашение вступает в силу с 00.00.0000. ¦ ¦ 3. Настоящее соглашение прекращает действие в случае заключения между¦ ¦Представителем работодателя и Работником нового соглашения, в¦ ¦соответствии с которым прекращается действие настоящего соглашения. Такое¦ ¦соглашение может быть заключено до истечения срока действия трудового¦ ¦договора, вытекающего из положений настоящего соглашения об увольнении¦ ¦Работника. ¦ ¦ 4. Действие настоящего соглашения не может быть прекращено в¦ ¦следующих случаях (обстоятельствах): ¦ ¦ 4.1. ... ¦ ¦ 5. Настоящее соглашение подписано в двух экземплярах, имеющих¦ ¦одинаковую силу, из которых один выдается на руки Работнику, а¦ ¦второй - хранится организацией в документах (личном деле) Работника. ¦ ¦ ¦ ¦ РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК ¦ ¦ ¦ ¦ Наименование Фамилия, имя, отчество ¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦ Сведения об уполномоченном Данные о документе, ¦ ¦ представителе Работодателя 1 удостоверяющем личность ¦ ¦____________________________________ работника (паспортные данные) ¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦ Основания, подтверждающие Номер свидетельства ¦ ¦ полномочия представителя государственного пенсионного ¦ ¦ Работодателя страхования ¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦____________________________________ ИНН ¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦ Фактический адрес 2 : Фактический адрес: ¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦____________________________________ ____________________________________¦ ¦ Подпись Подпись ¦ ¦ ¦ ¦М.П. _______________________________ М.П. _______________________________¦ ¦ ¦ ¦ Дата подписания договора Дата подписания договора ¦ ¦ "__" ____________ 20__ г. "__" ____________ 20__ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ЭКЗЕМПЛЯР СОГЛАШЕНИЯ НА РУКИ ПОЛУЧИЛ 3 : ¦ ¦ ¦ ¦ "__" ______________ 20__ г. ¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦ (дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника) ¦ ---------------------------------------------------------------------------
1 Или работодателе - индивидуальном предпринимателе с указанием его паспортных данных (по форме, предусмотренной для работника (см. правую колонку)).
2 Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же - у работника.
3 В соответствии со ст. 67 ТК РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора оформляется на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя (соглашение - неотъемлемая часть трудового договора).
Источник - "Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера", "Альфа-Пресс"
Похожие документы
- Соглашение о проведении процедуры медиации
- Соглашение о прощении долга работника по договору займа у работодателя в полном объеме
- Соглашение о применении процедуры медиации
- Соглашение о предоставлении субсидии для долевого финансирования работ по капитальному ремонту общего имущества собственников помещений многоквартирного дома в городе Климовске Московской области
- Соглашение о прощении части долга работника по договору займа у работодателя
