Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя территориального органа Федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России (примерная форма)

Приложение к Приказу МПР России от 29 апреля 2005 г. N 117 (в ред. Приказа МПР РФ от 02.04.2008 N 72)

Примерная форма

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя территориального органа Федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России

    Представитель  нанимателя  в  лице Министра природных ресурсов
Российской Федерации ____________________________, действующего на
основании Положения  о Министерстве природных ресурсов  Российской
Федерации, утвержденного Постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от 22.07.2004  N  370,  с  одной  стороны, и  гражданин
Российской   Федерации   (государственный   гражданский   служащий
Российской Федерации) ___________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый  в  дальнейшем  Гражданский  служащий, с другой стороны,
заключили на основе приказа МПР России от ____________ N _________
настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.  По  настоящему  служебному  контракту Гражданский служащий
берет    на   себя   обязательства,   связанные   с   прохождением
государственной   гражданской   службы   Российской  Федерации,  а
Представитель   нанимателя   обязуется   обеспечить   Гражданскому
служащему    прохождение    государственной   гражданской   службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации   о   государственной   гражданской   службе  Российской
Федерации.
2.   Гражданский   служащий  обязуется  исполнять  должностные
обязанности по должности руководителя ___________________________,
(наименование
_________________________________________________________________,
территориального органа)
учрежденной   в   целях    обеспечения    исполнения    полномочий
_________________________________________________________________,
(наименование федерального органа исполнительной власти,
находящегося в ведении МПР России)
на территории ____________________________________________________
(округ, край, область, республика, автономная область)
в соответствии с прилагаемым  к  настоящему  служебному  контракту
должностным   регламентом    (не    приводится)   государственного
гражданского  служащего Российской Федерации и соблюдать служебный
распорядок _______________________________________________________
(наименование федерального органа исполнительной власти,
находящегося в ведении МПР России)
и _______________________________________________________________,
(наименование территориального органа)
а Представитель  нанимателя   обязуется   обеспечить  Гражданскому
служащему  замещение  должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации   о   государственной   гражданской   службе  Российской
Федерации, своевременную и полную выплату  Гражданскому  служащему
денежного   содержания   и   предоставление   ему  государственных
социальных  гарантий в соответствии с законодательством Российской
Федерации   о   государственной   гражданской   службе  Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3.    В   реестре   должностей   федеральной   государственной
гражданской  службы  должность,  замещаемая  Гражданским служащим,
отнесена к группе ________________________________________________
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории _______________________________________________________.
4. Дата    начала    исполнения    должностных    обязанностей
_________________________________________________________________.
(число, месяц, год, на основании приказа МПР России о назначении
на должность)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

    7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать  от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей,  возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным  регламентом  государственного  гражданского служащего
Российской Федерации, а  также  соблюдения  служебного  распорядка
__________________________________________________________________
(наименование федерального органа исполнительной власти,
_________________________________________________________________;
находящегося в ведении МПР России и его территориального органа)

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение служебных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

б) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

в) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Оплата труда

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

9.1. Оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), который состоит из:

9.1.1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц.

9.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин).

9.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:

9.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации.

9.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации ________ процентов должностного оклада.

9.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (включается при условии заключения федеральным органом исполнительной власти, находящимся в ведении МПР России, договора (контракта) с руководителем об оформлении допуска к государственной тайне).

9.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в соответствии с положениями, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, находящимися в ведении МПР России).

9.2.5. Ежемесячное денежное поощрение.

9.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.

9.3. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9.4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.

10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МПР России и ведомственными нормативными правовыми актами.

V. Служебное время и время отдыха

11. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

12. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (в случае установления ненормированного служебного дня);

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Срок действия служебного контракта

13. Служебный контракт заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок (от одного года до пяти лет), на основании пункта 5 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ___________________________________.

14. В случае отнесения на основании нормативного правового акта Российской Федерации должности руководителя территориального органа к числу отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", срок настоящего служебного контракта составит от одного года до пяти лет с даты вступления в силу соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

VIII. Иные условия служебного контракта

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ________ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

17. Испытательный срок считается оконченным в случае, указанном в пункте 14 настоящего служебного контракта.

18. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

19. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона, пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.

IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта

20. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

25. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

      Представитель нанимателя          Гражданский служащий
________________________________   _______________________________
(наименование должности, Ф.И.О.              (Ф.И.О.)
руководителя государственного     _______________________________
_________________________________  _______________________________
органа (аппарата государственного            (подпись)
органа) либо его представителя)   "__" ____________ 200_ г.
_______________________________
(подпись)
"__" ____________ 200_ г.
Паспорт:
(место печати)                Серия ______________
N __________________
Адрес: ________________________   Выдан __________________________
________________________________
________________________________  Адрес __________________________
________________________________
Телефон ________________________

Источник - Приказ МПР РФ от 29.04.2005 № 117 (с изменениями и дополнениями на 2008 год)