Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме

                               РЕКОМЕНДАЦИИ
по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме

Примерная форма
трудового договора (контракта) с работником

1. Предприятие (организация) __________________________________________
(наименование)

в лице ______________________________, именуем__ в дальнейшем "Предприятие"
(должность, Ф.И.О.)

и гражданин ___________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О.)

заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Работник _____________________________________ принимается на работу
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия:
цех, отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии, должности ___________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)

квалификации _____________________________________________________________.
(разряд, квалификационная категория)

3. Работа по договору является  основной,  по  совместительству (нужное
подчеркнуть).
4. Вид договора:
а) на неопределенный срок (бессрочный);
б) на определенный срок ______________________________________________;
(указать причину заключения срочного договора)

в) на время выполнения определенной работы ___________________________.
(указать, какой)

5. Срок действия договора.
Начало работы ________________________.
Окончание работы _____________________.
6. Срок испытания:
а) без испытания;
б) ________________________________________.
(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности: ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указываются основные характеристики работы и требования к уровню их
выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции
(качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий,
соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях
обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ),
выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы
и другие обязательства)

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для
безопасного  и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии
с  правилами  охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать
обусловленную договором заработную плату.
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указываются конкретные меры по организации производственного процесса,
оборудованию рабочего места, подготовке и повышению
квалификации работника и созданию других условий труда)

При  предоставлении руководителю структурного подразделения права найма
работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.

9.  Обязанность  работодателя  по обеспечению условий работы на рабочем
месте  с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику
за  тяжелые,  особо  тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или
опасными условиями труда _________________________________________________.
10. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ______________________________________________;
- неполная рабочая неделя ____________________________________________;
- почасовая работа ___________________________________________________.
11. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) ____________________ руб. в месяц
или ______________________ руб. за 1 час работы;
- надбавка (доплата и ____________________________________________ руб.
(указать вид доплат, надбавок)

(в процентах к ставке, окладу);
- другие выплаты _____________________________________________________.
12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной _____________________________________ рабочих дней;
- дополнительный _______________________________ рабочих дней.
13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ____________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Адреса сторон и подписи:

Работник:                          Предприятие (Организация):
___________________________                       (работодатель)
___________________________              __________________________________
___________________________                      (Ф.И.О., должность)
Адрес: ________________              __________________________________
___________________________              __________________________________
___________________________              __________________________________

Источник - Касенов Е.Б.