Расчетные земельные платежи (базовые исходные платежи) (приложение к договору о предоставлении участка в пользование на условиях аренды (договор аренды земли))
Приложение к Распоряжению Вице-мэра Москвы от 2 марта 1992 г. No. 110-РВМ
РАСЧЕТНЫЕ ЗЕМЕЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ Базовые исходные платежи 1. Территориально-экономическая оценочная зона г. Москвы ___________ 2. Базовая ставка ежегодной арендной платы или платы за временное пользование землей за 1 кв. м тыс. руб. ___________ 2.1. Льготы 2.1.1. Уменьшение размер % ___________ с какого времени месяц, год ___________ на какой срок месяцев(лет) ___________ 2.1.2. Освобождение с какого времени месяц, год ___________ на какой срок месяцев(лет) ___________ 2.2. Размеры арендных платежей за 1 кв. м. тыс. руб. ___________ Сумма платежей за весь земельный участок тыс. руб. ___________ Платежи, достигнутые по согласию сторон, в результате аукциона (конкурса) Договорные размеры ежегодной арендной платы за 1 кв. м тыс. руб. ___________ Сумма платежей за весь земельный участок тыс. руб. ___________ ПОДЛЕЖИТ К ОПЛАТЕ ежегодная арендная плата тыс. руб. ___________ ПЛАН ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА ____________________________________ ____________________________________ Ниже в оригинале приводится план земельного участка.
Источник - Распоряжение Вице-мэра Москвы от 02.03.1992 № 110-РВМ (с изменениями и дополнениями на 1996 год)
Похожие документы
- Трудовой договор с почтальонами и электромонтерами, на которых возлагаются функции водителей автомобилей на условиях последующей продажи им закрепленных за ними автомобилей
- Трудовой договор с работником, работающим в условиях Крайнего Севера
- Трудовой договор с дезинфектором (предусмотрены варианты: основное место работы/работа по совместительству; безопасные/вредные или опасные условия труда; неопределенный срок договора/срочный трудовой договор; с испытательным сроком/без испытательного срока; обычный режим/сменный график работы)
- Трудовой договор с главным сварщиком (срочный; с условием об испытании, с условием о работе в особых условиях)
- Трудовой договор с заместителем директора по управлению персоналом (срочный; без условия об испытательном сроке)