Протокол заседания представителей сторон об участии посредника при рассмотрении коллективного трудового спора

Приложение N 7 к Рекомендациям по разрешению коллективного трудового спора

                              ПРОТОКОЛ N ____
ЗАСЕДАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СТОРОН

___________________________________________________________________________
(наименование сторон коллективного трудового спора)

"__" ___________ 200__ г.                     _____________________________
(место заседания)

Присутствовали:
Представители работников, уполномоченные решением профкома
___________________________________________________________________________
(протокол N ___ от _________ 200___ года).

Представители работодателя, действующие на основании приказа работодателя
_____________________________________ (приказ N ___ от _________ 200__ г.).

СЛУШАЛИ:
О предложениях  представителей  сторон коллективного трудового  спора между
работниками и работодателем _______________________________________________
(наименование организации)
________________ или государственного органа по урегулированию коллективных
трудовых  споров  об участии  в  качестве   посредника   при   рассмотрении
коллективного трудового спора _____________________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
ПОСТАНОВИЛИ: согласиться с участием _______________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
в качестве посредника при рассмотрении коллективного трудового спора.
Компенсацию  затрат  посредника  за время  его   участия   в   рассмотрении
коллективного трудового спора произвести в размере ________ за счет средств
(работодателя, работников или др.).
Представители работников _______________ __________________________________
(подпись)          (расшифровка подписи)
Представители работодателя _____________ __________________________________
(подпись)         (расшифровка подписи)

Примечание. Если стороны коллективного трудового спора не пришли к согласию по кандидатуре посредника, в протоколе отмечается, что согласие сторонами не достигнуто.

Источник - Рекомендации Трудового Арбитражного суда г. Москвы от 01.06.2008