Протокол общего собрания (конференции) работников по вопросу требований к работодателю, сформулированных профсоюзным комитетом

                                 ПРОТОКОЛ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) РАБОТНИКОВ
_______________________________________________________________________
(наименование организации, филиала, представительства или обособленного
структурного подразделения)

"__" _______________ 200_ г.          N ____________    г. ____________
Всего работников организации __________ человек.
Присутствует на собрании __________ человек (список прилагается).
Предложили:
избрать председателем собрания _________, секретарем ___________
Постановили:
Избрать председателем собрания _________, секретарем ___________
Голосовали: "за" __ человек; "против" __ человек, воздержались ___
человек.
Принято: большинством голосов.
Слушали:
________________ предложил утвердить повестку дня собрания_____________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________
Постановили:
Повестку дня утвердить.
Голосовали:  "за"  ___  человек; "против" ___ человек, воздержались ___
человек.
Принято: большинством голосов.
Повестка дня
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Слушали:
1. О требованиях к работодателю, сформулированных профсоюзным комитетом
___________________________________________________________________________
(наименование организации, филиала, представительства или обособленного
структурного подразделения)
2.   О   дальнейших   мероприятиях  по  обеспечению  реализации  данных
требований.
Постановили:
1.  Утвердить  требования  к работодателю, сформулированные профсоюзным
комитетом (перечень требований прилагается)
___________________________________________________________________________

2. Направить требования работодателю.
3.  В  случае отказа работодателя выполнить требования или  несообщения
своего решения - вступить в коллективный трудовой спор.
4.  В  случае  начала  коллективного   трудового  спора  общее собрание
предлагает   создать   примирительную  комиссию,  уполномочив  представлять
интересы работников в примирительных процедурах следующих работников:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(право выделения представителей в примирительную комиссию может быть
делегировано профсоюзному комитету со следующей формулировкой: "поручить
профсоюзному комитету принять участие в создании примирительной комиссии,
уполномочить выделенных им представителей работников представлять их
интересы в примирительных процедурах).

5.  Предоставить  право  представителям  работников участвовать во всех
примирительных   процедурах  рассмотрения  коллективного  трудового  спора,
принимать  решения по его урегулированию, заключать соглашения, подписывать
протоколы разногласий.
(6).   В    протоколе   общего   собрания   (конференции)   может  быть
предусмотрено   решение  об  уведомлении  Федеральной  службы  по  труду  и
занятости   о   начале   коллективного  трудового  спора  в  случае  отказа
работодателя выполнить требования или несообщения своего решения.
Голосовали:  "за"  ___  человек;  "против" ___ человек, воздержались___
человек.
Принято: большинством голосов.

Председатель общего собрания
(конференции)                __________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь общего собрания
(конференции)                __________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Источник - "Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие", "Юстицинформ"