Примерный план работы наставника

                                                                  УТВЕРЖДАЮ

Директор по персоналу
ООО "Содействие"

___________ _____________
__ ___________ 2012 г.

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА
___________________________________________________________________________
Наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. сотрудника, должность
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. наставника, занимаемая должность
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя подразделения
___________________________________________________________________________
Срок наставничества

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦      Наименование мероприятий      ¦   Срок   ¦ Отметка о¦Примечание¦
¦п/п¦                                    ¦выполнения¦выполнении¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 1 ¦Изучить анкетные данные молодого    ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦сотрудника                          ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 2 ¦Ознакомить сотрудника с историей и  ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦традициями компании, подразделения  ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 3 ¦Оказать помощь сотруднику в усвоении¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦основных локальных нормативных      ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦актов, регламентирующих его         ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦деятельность                        ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 4 ¦Добиваться прочного знания и        ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦неукоснительного выполнения         ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦сотрудником положений локальных     ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦нормативных актов, соблюдения правил¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦внутреннего трудового распорядка    ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 5 ¦Ознакомить сотрудника с             ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦особенностями работы в подразделении¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 6 ¦Провести с сотрудником беседу о     ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦корпоративной культуре              ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 7 ¦Оказать помощь в осуществлении      ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦типовых должностных обязанностей    ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 8 ¦Проверить знание сотрудником        ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦законодательных актов,              ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦регламентирующих деятельность       ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦компании (Закон о защите прав       ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦потребителя и др.)                  ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 9 ¦Присутствовать на переговорах,      ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦встречах, мероприятиях с участием   ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦сотрудника                          ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 10¦На конкретных примерах показать     ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦формы и методы взаимодействия с     ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦коллегами, руководством компании    ¦          ¦          ¦          ¦
+---+------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 11¦Подготовить характеристику на       ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦закрепленного сотрудника            ¦          ¦          ¦          ¦
----+------------------------------------+----------+----------+-----------

Подпись наставника _______________   Руководитель отдела __________________
"__"___________ 201_г.               ______________________________________
СОГЛАСОВАНО                          ___ _______________ 2012 г.

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, № 9