Примерная форма трудового договора с работником. Вариант 2

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    Организация __________________________________________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
именуемая в дальнейшем "Организация", и гражданин _______________,
(Ф.И.О.)
именуемый в  дальнейшем "Работник",  заключили настоящий договор о
нижеследующем.
2. Работник __________________________ принимается на работу в
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(наименование структурного  подразделения:
__________________________________________________________________
цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности __________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ____________________________________________________.
3. Договор является:  договором по основной работе,  договором
по совместительству (нужное подчеркнуть).
4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _________________________________________
(указать причину заключения
__________________________________________________________________
срочного договора)
на время выполнения определенной работы _____________________.
(указать какой)
5. Срок действия договора.
Начало работы
Окончание работы
6. Срок испытания:
а) без испытания;
б) __________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
__________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования
__________________________________________________________________
к уровню их выполнения: по объему производства (работ),
__________________________________________________________________
качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания),
__________________________________________________________________
уровню выполнения норм и нормированных заданий,
__________________________________________________________________
соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ
__________________________________________________________________
в целях обеспечения взаимозаменяемости.
__________________________________________________________________
При совмещении профессий (работ), выполнении
__________________________________________________________________
смежных операций дается перечень этих работ
_________________________________________________________________.
и их объемы и другие обязательства)
8. Предприятие обязано организовать  труд  Работника,  создать
условия для безопасного  и эффективного труда, оборудовать рабочее
место в  соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники
безопасности, своевременно  выплачивать   обусловленную  договором
заработную плату.
__________________________________________________________________
(указываются конкретные меры по организации
__________________________________________________________________
производственного процесса, оборудованию рабочего места,
__________________________________________________________________
подготовке и повышению квалификации работника и созданию
__________________________________________________________________
других условий труда)
__________________________________________________________________
(при предоставлении руководителю структурного подразделения
__________________________________________________________________
права найма работников на работу в данный пункт
_________________________________________________________________.
договора вносят соответствующую запись)
9. Обязанность Работодателя по обеспечению условий  работы  на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
льгот Работнику за  тяжелые,  особо  тяжелые  работы  и  работы  с
вредными, особо вредными или опасными условиями труда ___________.
10. Гарантии согласно Трудовому  кодексу Российской  Федерации
и другим нормативно-правовым актам о социально-трудовых отношениях
_________________________________________________________________.
11. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день _______________________________________;
неполная рабочая неделя _____________________________________;
почасовая работа ____________________________________________.
12. Работнику устанавливаются:
должностной оклад (тарифная ставка) _____________ руб. в месяц
или ________________________________________ руб. за 1 час работы;

надбавка (доплата) и другие выплаты ______________ руб. (в % к
ставке, окладу) _________________________________________________.
(указать вид надбавки)
13. Работнику      устанавливается      ежегодный       отпуск
продолжительностью:
основной _______________________________________ рабочих дней;
дополнительный _________________________________ рабочих дней.
14. Другие   условия   договора,   связанные   со   спецификой
труда: ____________________________________________________________
_________________________________________________________________.

ОРГАНИЗАЦИЯ                              РАБОТНИК
(работодатель)
_________________________             ________________________
(Ф.И.О., должность)                    (Ф.И.О., должность)
Адрес: __________________             Адрес: _________________
_________________________             ________________________

Дата заключения                           Место печати

Источник - "Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие", "Деловой двор"