Примерная форма мероприятий по наставничеству (индивидуальный план) в Федеральной службе финансово-бюджетного надзора

Приложение N 1 к Положению о наставничестве в Федеральной службе финансово-бюджетного надзора и ее территориальных органах

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА МЕРОПРИЯТИЙ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ (индивидуальный план)

                       МЕРОПРИЯТИЯ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. лица, в отношении которого осуществляется наставничество)
___________________________________________________________________________
(наименование должности лица, в отношении которого
осуществляется наставничество)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. наставника)
___________________________________________________________________________
(наименование должности наставника)

Период наставничества: с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г.

N п/п Наименование и содержание мероприятий ¹ Период выполнения ² Ответственный за выполнение ³ Отметка о выполнении ⁴

1.

Представление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, коллективу

2.

Ознакомление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, с рабочим местом, его дооборудование (дооснащение)

3.

Ознакомление со структурным подразделением, его полномочиями, задачами, особенностями службы

4.

Ознакомление с историей создания государственного органа, его традициями

5.

Представление справочной информации

6.

Информирование о правилах служебного распорядка, порядка выполнения должностных обязанностей

7.

Ознакомление с ограничениями и запретами на государственной гражданской службе и антикоррупционным законодательством

8.

Ознакомление с должностным регламентом

9.

Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота

10.

Ознакомление с планами, целями и задачами государственного органа и структурного подразделения

11.

Составление индивидуального перечня рекомендуемой к ознакомлению литературы исходя из профессиональной области и уровня подготовки лица, в отношении которого осуществляется наставничество

12.

Совместная постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения

13.

Организация изучения нормативной правовой базы по вопросам исполнения должностных обязанностей

14.

Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации

15.

Ознакомление с деятельностью территориальных органов Службы (при необходимости)

16.

Контроль выполнения практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.)

17.

Подготовка отчета по итогам наставничества

Источник - Приказ Росфиннадзора от 20.03.2014 № 82