Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора с работником в связи с признанием его нетрудоспособным. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Фрагмент приказа о прекращении трудового договора с работником в связи с признанием его нетрудоспособным

  В связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой
деятельности в соответствии с медицинским заключением
(п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)

__________________________________________________________________

Основание (документ,
справка об установлении инвалидности серии МСЭ-2013
N 00143 от 17.07.2013
номер, дата): ----------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

директор   Смирнов      А.А. Смирнов
Руководитель организации ----------- --------- -------------------
должность   личная   расшифровка подписи
подпись

С приказом (распоряжением)    Петров          18    июля     13
работник ознакомлен    -------------------- "---" -------- 20-- г.
личная подпись

Источник - "Зарплата", 2013, № 8