Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД ¦ 0301006¦ Общество с ограниченной ответственностью "Заря" +--------+ (ООО "Заря") по ОКПО ¦75604211¦ ------------------------------------------------ ---------- наименование организации ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 98 ¦ 29.10.2012¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 22 мая 07 10 Прекратить действие трудового договора от "--" ------- 20-- г. N --, 29 октября 12 уволить "--" ------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Нагаеву Елизавету Владимировну ¦ 12 ¦ -------------------------------------------------+---------------- фамилия, имя, отчество Отдел продаж ------------------------------------------------------------------ структурное подразделение продавец-консультант ------------------------------------------------------------------ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ------------------------------------------------------------------ основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) __________________________________________________________________ протокол заседания аттестационной комиссии от 12.10.2012 N 14, приказ о мерах по результатам аттестации от 15.10.2012 N 84, предложение перевода на другую должность от Основание (документ, 17.10.2012 N 7 с отказом от перевода номер, дата): ---------------------------------------------------- заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. Генеральный директор Попов А.В. Попов Руководитель организации ----------- --------- ------------------- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) Нагаева 29 октября 12 работник ознакомлен -------------------- "---" -------- 20-- г. личная подпись Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено 11 октября
Источник - "Экономико-правовой бюллетень", 2012, № 12
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Объявление благодарности. Унифицированная форма № Т-11а (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу для замены временно отсутствующего работника. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения). Вариант 2
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу совместителя. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Замещение временно отсутствующего работника. Унифицированная форма № Т-5 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)