Приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, успешно осваивающему имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной (очно-заочной) форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации. Унифицированная форма Т-6 (образец заполнения)
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301005¦ +-------+ ______________________________________________ по ОКПО ¦ ¦ (наименование организации) --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о предоставлении дополнительного отпуска работнику ----------------- Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦ +---------------+ ¦ ¦ -------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ (структурное подразделение) ___________________________________________________________________________ (должность (специальность, профессия)) с сохранением среднего заработка как работнику, успешно осваивающему имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной (очно-заочной) форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации на 30 (40) календарных дней, с "__"_______ ___ г. по "__"_______ ___ г. 1 Руководитель организации ____________ __________ _________________ (должность) (личная (расшифровка подпись) подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ______________________ "__"___________ ____ г. (личная подпись)
1 В соответствии с абз. 2 ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации: на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней.
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Выплата премии за многолетний труд. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированная форма № Т-9 (образец заполнения). Вариант 3
- Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику части ежегодного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение работника по собственному желанию. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения). Вариант 2
