Приказ об участии в работе комиссии по ведению коллективных переговоров

                      ______________________________
(наименование организации)

ПРИКАЗ N ___

г. ______________                                      "___"________ ___ г.

"Об участии в работе комиссии
по ведению коллективных переговоров"

Для  участия  в  работе  комиссии  по ведению коллективных переговоров,
подготовки  проекта коллективного договора _________, руководствуясь ст. 39
Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. _____________________________________________ освободить от основной
(должность, Ф.И.О.)
работы  с  сохранением среднего заработка на срок с "___"________ ___ г. по
"___"________ ___ г.
2. Главному бухгалтеру при начислении _________________________________
(Ф.И.О.)
заработной платы за указанный период руководствоваться настоящим приказом.

_____________________________________   _______________/______________/
(должность руководителя)            (подпись)       (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен:     _______________/______________/
(подпись)       (Ф.И.О.)

Примечание. Согласно ч. 1 ст. 39 Трудового кодекса РФ лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.

Источник - Касенов Е.Б.