Приказ об отзыве работника из отпуска

               _____________________________________________
(полное фирменное наименование работодателя)

ПРИКАЗ

"___"_________ ____ г.                                           N ________

об отзыве из отпуска  1

В  связи с _________________________ и в соответствии со ст. 125 ТК РФ
(указать основания)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отозвать с "___"__________ ____ г. из ______________________________
___________________________________________________________________________
(указать из какого отпуска)

__________________________________________________________________________.
(указать наименование должности, структурное подразделение организации,
Ф.И.О.)

2. Неиспользованную в связи с этим часть отпуска предоставить работнику
__________________________________________________________________________.
(указать когда)

3. Бухгалтерии произвести перерасчет выплаченных отпускных.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на _______________________
__________________________________________________________________________.
(указывается структурное подразделение, Ф.И.О. лица, на которое возлагается
контроль, или наименование должности, фамилия и инициалы)

5. Ознакомить ________________ (должность, Ф.И.О.) с настоящим приказом
под расписку.

___________________________
___________________________                         ___________________
(должность, Ф.И.О.                                    (подпись)
руководителя, наименование                          М.П.
организации)

С приказом ознакомлен(а), на отзыв из отпуска согласен(на)
______________________________                  "___"__________ ____ г.
(должность, Ф.И.О.)

Источник - Касенов Е.Б.