Приказ о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула
_____________________________________________________ (наименование работодателя)
Приказ N ___ о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула
г. __________ "___"__________ ____ г. Руководствуясь статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации, __________________________________________________________________________, (реквизиты судебного решения, решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе) приказываю: 1. Отменить приказ от "___"__________ ____ г. N _______ "Об увольнении _________________________________". (Ф.И.О. работника) 2. Восстановить _______________________________ с "___"________ ____ г. (Ф.И.О. работника) в должности _______________ с окладом (тарифной ставкой) в размере _______ (___________________) рублей. 3. Выплатить __________________________________ за время вынужденного (Ф.И.О. работника) прогула с "___"__________ ____ г. по "___"________ ____ г. _______(______) рублей. 4. Начальнику отдела кадров ___________________ обеспечить под роспись ознакомление с приказом лиц, его касающихся. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой (вариант: возложить на ___________________________________). (должность, Ф.И.О.) Работодатель ___________________/_________________ С приказом ознакомлен: "___"___________ ____ г. ______________________________________________
Похожие документы
- Приказ о восстановлении работника на работе по решению суда (образец заполнения)
- Приказ о восстановлении работника на работе на основании решения суда
- Приказ о восстановлении на работе по решению суда (образец заполнения)
- Приказ о восстановлении работника на работе на основании решения суда (образец заполнения)
- Приказ о возобновлении отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия