Приказ о создании примирительной комиссии по разрешению коллективного трудового спора и выделении в ее состав представителей работодателя

    __________________________
(наименование организации)

ПРИКАЗ

N _________                                "___" ______________ 200_ г.

"О   создании  примирительной  комиссии  и  о  выделении  в  ее  состав
представителей работодателя"
В  соответствии  со  ст.  401  ТК  РФ  в целях разрешения коллективного
трудового спора

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.  Сформировать  примирительную  комиссию для разрешения коллективного
трудового спора в количестве ___ человек.
2. В состав примирительной комиссии включить:
от работодателя: ______________________________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

от работников в соответствии с решением собрания работников:
___________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
___________________________________________________________________________

(протокол собрания работников N ___ от _________ 200_ года).
3.  Предоставить  право представителям работодателя участвовать во всех
примирительных   процедурах  рассмотрения  коллективного  трудового  спора,
принимать   решения   по   урегулированию  коллективного  трудового  спора,
заключать соглашения, подписывать протоколы разногласий.
4.  Освободить членов примирительной комиссии от выполнения должностных
обязанностей   на   время   рассмотрения   коллективного   трудового  спора
примирительной   комиссией   с  сохранением  средней  заработной  платы  на
необходимый срок (но не более чем на три месяца).
5.  Руководителям  подразделений  по  запросу  сторон  представлять все
необходимые  документы  и материалы в течение одного рабочего дня с момента
регистрации запроса.
6.   Предоставить   помещение  с  необходимой  оргтехникой  для  работы
примирительной комиссии.
7. Контроль за исполнением приказа возложить на _______________________

Генеральный директор  _________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Источник - "Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие", "Юстицинформ"