Приказ о сокращении испытательного срока

_____________________________________________________ (наименование работодателя)

Приказ N ___ о сокращении испытательного срока

    г. __________                                   "___"__________ ____ г.

В связи с тем  что  удовлетворительные  результаты  испытания  выявлены
до   окончания    срока   испытания,   установленного трудовым договором, и
работником    принято    решение,    что   порученная  работа ему подходит,
руководствуясь    статьей 70 Трудового     кодекса    Российской Федерации,
приказываю:

1. Сократить _______________________ срок испытания на _______________.
(должность, Ф.И.О. работника)
2. Отделу кадров (или: инспектору по кадрам)   внести   соответствующие
изменения в Трудовой договор от "___"__________ ____ г. N _______, заключив
дополнительное соглашение к нему.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на ______________________.
(должность, Ф.И.О.)

Основание: служебная записка руководителя структурного подразделения от "___"__________ ____ г.

    Работодатель:               ________________/________________

С приказом ознакомлены:

1. ________________________________________ - "___"_________ ____ г.

2. ________________________________________ - "___"_________ ____ г.