Приказ о сокращении численности работников в связи с проведением мероприятий по оздоровлению финансового положения организации, рационализации штатной структуры должностей

               _____________________________________________
(наименование работодателя)

ПРИКАЗ N ___

"___"__________ _____ г.                                   N ______________

г. _____________

[ПРИКАЗ О СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ (ИЛИ ШТАТА) РАБОТНИКОВ]
В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ
ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, РАЦИОНАЛИЗАЦИИ
ШТАТНОЙ СТРУКТУРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

В соответствии с решением совместного заседания _______________________
___________________________________________________ и профсоюзного комитета
(наименование органа, имеющего право принимать
указанное ниже решение)

"____________________________" от "___"_________ ____ г. протокол N _______
(наименование работодателя)

"О сокращении численности работников "__________________________" в связи с
(наименование работодателя)

необходимостью проведения мероприятий по оздоровлению финансового положения
работодателя,  дальнейшей рационализации его штатной структуры должностей и
численности работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Исключить  с  "___"______________ _____ г.  из  штатного  расписания
"______________________________" следующие должности:

__________________________________ __ ед. _______-00
__________________________________ __ ед. _______-00
__________________________________ __ ед. _______-00

2. ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)

в   порядке,   установленном   статьей  180  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  уведомить  работников  о  предстоящем  увольнении по сокращению
численности  (или  штата)  и  предложить работникам другую имеющуюся работу
(вакантную  должность)  в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации.
3. Для  проведения  работы,  связанной  с  сокращением численности (или
штата)  работников  и  решением  вопросов  по  их  трудоустройству, создать
комиссию в составе:
1. ____________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
4. ____________________________________________________________________
5. ____________________________________________________________________

(Вариант: 4. __________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)

в  порядке, установленном действующим трудовым законодательством, уведомить
орган   первичной   профсоюзной   организации   о   предстоящем  сокращении
численности (или штата) работников.)

________________________   ________________   ___________________
(должность руководителя)   (личная подпись)      (расшифровка)

Ознакомлены:
1. ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)

2. ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)

...

Источник - Кабанов О.М.