Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
_____________________________________________________ (наименование работодателя) Приказ N ___ г. __________ "___"________ ____ г. О снятии дисциплинарного взыскания с ________________________________ (должность, Ф.И.О. работника) Руководствуясь ст. 194 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с ____________________________________________________________________, 1 приказываю: Снять с ________________________________________ дисциплинарное взыскание в (Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение) виде ________________________________________, наложенное Приказом от "___" ________ ____ г. N ___. Работодатель ___________________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. С приказом ознакомлены: ___________________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.) ___________________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.)
1 Согласно ч. 2 ст. 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, по просьбе самого работника, по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Похожие документы
- Приказ о снятии взыскания с работника организации (образец заполнения)
- Приказ о снятии дисциплинарного взыскания (образец заполнения). Вариант 3
- Приказ о снятии дисциплинарного взыскания с водителя предприятия (образец заполнения)
- Приказ о предоставлении отпуска в связи с усыновлением грудного ребенка (образец заполнения)
- Приказ о снятии с работника дисциплинарного взыскания