Приказ о перенесении оплачиваемого отпуска работника

           _____________________________________________________
(наименование работодателя)

ПРИКАЗ N _______

г. ______________________                               "__"________ ___ г.

О перенесении ежегодного оплачиваемого
отпуска _____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)

На основании заявления _______________________________ и руководствуясь
(должность, Ф.И.О. работника)
ч. 2 ст. 124 Трудового кодекса,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перенести ___________________________________ ежегодный оплачиваемый
(должность, Ф.И.О. работника)
отпуск продолжительностью ______ календарных дней с периода _______________
на период ____________________.
2.  Начальнику отдела кадров ________________ внести изменения в график
(Ф.И.О.)
отпусков на __________ год.
3.   Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на __________
____________________________.
(указать должность и Ф.И.О.)

Основание: заявление работника.

Руководитель _________________ _________________ ________________
(подпись)         (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены: "__"________ ___ г. ____________ ____________
(подпись)    (Ф.И.О.)

Источник - ЗАО "Юринформ В"