Предложение о заключении нового коллективного договора при реорганизации или смене формы собственности организации
Руководителю (представителю работников) _______________________________________ (наименование организации) ПРЕДЛОЖЕНИЕ о заключении нового коллективного договора ____________________________________ (наименование организации) на ________ год (годы) В связи с реорганизацией (сменой формы собственности) _________________ (наименование ________________ и руководствуясь ст. 36 и ст. 44, а также ч. 7 ст. 43 организации) Трудового кодекса РФ, предлагаем начать коллективные переговоры по вопросам подготовки и заключения коллективного договора на ________ год (годы). В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РФ представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения настоящего уведомления, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Представитель работников (работодателя) _______________ ______________ (подпись) (Ф.И.О.) "__"________ ___ г. М.П.
Источник - ЗАО "Юринформ В"
![, заглавная страница](documents/i/3155_.gif)
Похожие документы
- Предложение о заключении договора по сортировке и утилизации твердых бытовых отходов
- Предложение о заключении договора (оферта)
- Предложение о замещении временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы (образец заполнения)
- Предложение акционера о включении в повестку дня годового общего собрания акционеров вопросов и выдвижении кандидатов на должности в соответствующие органы общества
- Предложение о выборе вида цены