Положение о Совете молодых специалистов (образец заполнения)

Примерный образец

   ЗАО "Транспродукт"                                             УТВЕРЖДАЮ
------------------------
наименование организации                               Генеральный директор
--------------------
наименование должности
руководителя организации

г. Москва

ПОЛОЖЕНИЕ

08.04.2011   2                       Губин                   В.И. Губин
---------- N --                     -------             -------------------
подпись             расшифровка подписи

О Совете молодых специалистов
8  апреля   11
"--" ------ 20-- г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и деятельности Совета молодых специалистов ЗАО "Транспродукт" (далее - Совет), права и обязанности его членов.

1.2. Совет является выборным коллегиальным органом работников общества, имеющих статус молодого специалиста, создаваемый при генеральном директоре ЗАО "Транспродукт".

1.3. К молодым специалистам относятся работники ЗАО "Транспродукт" с высшим и средним специальным образованием в возрасте ¹ до 30 лет.

1.4. Совет создается в целях активизации работы с молодыми специалистами, реализации и защиты их прав, социальных гарантий и льгот на предприятии, для привлечения молодежи к участию в проведении воспитательной, культурно-массовой, спортивной работы среди работников и членов их семей.

1.5. Членом Совета может стать молодой специалист ЗАО "Транспродукт", активно участвующий в общественной жизни предприятия, независимо от занимаемой должности.

1.6. В своей деятельности Совет руководствуется действующим законодательством, приказами и распоряжениями руководства ЗАО "Транспродукт", настоящим Положением, программой, планом работы и бюджетом работы на год.

1.7. Структурно Совет молодых специалистов ЗАО "Транспродукт" состоит из 3-х групп:

- организационно-массовой работы;

- экономической и правовой работы;

- воспитательной, культурно-массовой и спортивной работы.

II. Цели, задачи и функции Совета

2.1. Основными целями Совета являются:

- содействие в адаптации и закреплении молодых специалистов на предприятии;

- содействие профессиональному и карьерному росту молодежи за счет обеспечения их участия в делах предприятия и общественной жизни;

- содействие в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых специалистов для получения высоких результатов деятельности ЗАО "Транспродукт";

- помощь молодым специалистам в решении социальных проблем.

2.2. Для достижения своих целей Совет решает следующие задачи:

- разрабатывает план работы и бюджет расходов Совета на год и представляет его на утверждение в установленном порядке;

- совместно с администрацией разрабатывает социальные программы, направленные на адаптацию, развитие и закрепление молодых специалистов на предприятии;

- участвует в разработке предложений по реализации основных направлений кадровой политики ЗАО "Транспродукт" в работе с молодыми специалистами;

- содействует повышению профессионального уровня подготовки молодых специалистов предприятия путем направления их на курсы повышения квалификации, семинары, проводимые как в ЗАО, так и в городских учебных заведениях;

- готовит свои предложения по поощрению внедрения перспективных разработок и передового опыта в развитии научных разработок, развития производства и повышения качества выполняемых работ среди молодых специалистов;

- содействует выдвижению лучших разработок молодых специалистов на выставки научно-технического творчества молодежи, соискание премий и других поощрений, установленных за лучшие работы в области науки и техники;

- пропагандирует достижения научно-технического творчества молодых специалистов путем отражения их деятельности на сайте ЗАО "Транспродукт" в Интернете и в корпоративной газете;

- проводит анализ проблем и интересов молодых специалистов путем проведения анкетирования и вырабатывает предложения и решения по мере их возникновения;

- информирует о своей деятельности, проводимых мероприятиях, принимаемых решениях, передовом опыте, имеющихся возможностях повышения эффективности работы и обмена опытом на страницах газет и сайте;

- организует культурно-массовые, туристические и спортивные мероприятия молодых специалистов в рамках программы работы с молодежью;

- организует спортивные соревнования между молодыми специалистами разных подразделений, встречи с командами других организаций города;

- проводит конкурсы творческих работ молодых специалистов;

- сотрудничает с руководителями организации, профсоюзами, средствами массовой информации, участвуя в совещаниях по производственным и организационным вопросам, профсоюзных собраниях и семинарах;

- совместно с управлением персонала готовит предложения для включения группы молодых специалистов в кадровый резерв организации;

- участвует в рассмотрении кандидатур молодых специалистов, приглашаемых управлением персонала из числа выпускников строительных вузов и средне-специальных учебных заведений, а также из работников, приглашаемых с городской "Ярмарки вакансий";

- участвует в организации конкурсов "Лучший по профессии" среди молодых специалистов в ЗАО "Транспродукт";

- организует проведение конференций среди молодых специалистов в ЗАО "Транспродукт".

III. Формирование, управление и порядок работы Совета

3.1. Совет молодых специалистов избирается на собрании представителей молодых специалистов ЗАО "Транспродукт".

3.2. Собрание представителей молодых специалистов проводится не реже одного раза в год. Дата и место собрания, порядок проведения устанавливаются Советом по согласованию с руководством ЗАО и объявляются не позднее чем за месяц до собрания. Решения могут приниматься открытым голосованием. Решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих. Квалифицированным большинством голосов (2/3 от присутствующих) принимаются решения по утверждению, изменению и дополнению положения о Совете молодых специалистов, прекращению его деятельности по согласованию с руководством организации.

3.3. Совет молодых специалистов избирается сроком на два года в количественном составе до 21 человека.

3.4 Председатель Совета и заместители председателя избираются членами Совета простым большинством голосов открытым голосованием и утверждаются приказом генерального директора ЗАО "Транспродукт".

3.5. Заседания Совета проводятся в здании генеральной дирекции ЗАО "Транспродукт" в специально выделяемом помещении не реже одного раза в месяц. Члены Совета освобождаются от выполнения служебных обязанностей по месту работы на время проведения совещания и плановых мероприятий. По требованию членов Совета или администрации общества могут проводиться внеочередные заседания. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Заседания могут проводиться в расширенном составе с привлечением представителей администрации ЗАО и внешних организаций.

3.6. Совет для подготовки вопросов на своих заседаниях и проектов решений по ним, а также под конкретные программы может создавать постоянные и временные рабочие группы, группы консультантов, комиссии и другие необходимые формирования как из числа членов Совета, так и с привлечением на добровольной основе работников и представителей руководства предприятия.

3.7. Руководство оперативной работой Совета между заседаниями осуществляется председателем Совета и заместителями, а в случае его отсутствия - одним из его заместителей. Ответственным за учет, ведение документации Совета является председатель или заместитель, отвечающий за организационно-массовую работу.

3.8. О проделанной работе Совет молодых специалистов отчитывается на собрании представителей молодых специалистов ЗАО "Транспродукт" и несет ответственность перед генеральным директором Общества.

3.9. Работа Совета осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, утвержденным генеральным директором ЗАО.

3.10. Совет молодых специалистов вправе самостоятельно выбирать организационные формы работы, способы взаимодействия с руководством предприятия.

IV. Права и обязанности Совета

4.1. Совет имеет право:

- участвовать в общем планировании деятельности ЗАО "Транспродукт" по совершенствованию работы с молодыми специалистами, направленной на повышение уровня гарантий в сфере их профессиональных, трудовых, социально-бытовых и экономических интересов;

- представлять интересы молодых специалистов ЗАО "Транспродукт" в лице председателя Совета молодых специалистов на заседаниях правления с правом совещательного голоса по вопросам, касающимся молодежи ЗАО;

- принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости молодых специалистов, используя преимущественное право оставления на работе при проведении мероприятий по сокращению штатов или численности работников;

- вносить предложения руководству ЗАО и получать ответы на свои запросы о включении наиболее перспективных молодых специалистов в резерв кадров на руководящие должности. Предлагать рассмотрение вопросов о направлении молодых специалистов на курсы повышения квалификации;

- совместно с руководством ЗАО проводить проверки и анализ организации работы с молодыми специалистами, условий их труда и при необходимости выходить с предложениями к руководству предприятия по улучшению этой работы и условий труда;

- совместно с руководством предприятия участвовать в совместных заседаниях профсоюзного комитета и руководства ЗАО по выделению жилья молодым специалистам, проводить проверки условий проживания молодых специалистов в общежитии, выходить с предложениями к руководству предприятия об улучшении жилищных условий молодых специалистов;

- издавать и публиковать информационные материалы о деятельности Совета в корпоративной газете и на сайте ЗАО "Транспродукт".

Члены Совета имеют право вносить предложения по улучшению деятельности Совета и наделены равными правами.

4.2. Члены Совета обязаны:

- соблюдать требования и осуществлять задачи и функции настоящего Положения;

- содействовать в достижении целей и решений задач, стоящих перед Советом;

- принимать участие в деятельности Совета;

- выполнять решения Совета.

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, № 6