Положение о социальной защите работников акционерного общества

УТВЕРЖДЕНО
Решением ____________
_____________________
Протокол N __________
от "__"______ ____ г.
_____________________
___________/________/

ПОЛОЖЕНИЕ о социальной защите работников акционерного общества

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

    1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством
Российской  Федерации,  Уставом  и  коллективным  договором  "_________"  и
регулирует  порядок  планирования  и использования средств, направляемых на
решение социальных вопросов работников Общества.
1.2. Настоящее Положение утверждается ________________________________.
(наименование органа)
1.3.  Настоящее  Положение закрепляет порядок направления части прибыли
Общества  на  решение  социальных программ как в интересах всех акционеров,
так и в интересах работников Общества.
1.4.  Под  работниками  Общества  в  настоящем Положении понимаются все
граждане,  работающие по трудовому договору, в том числе акционеры, занятые
как в производственной, так и в непроизводственной сферах.
1.5.  Все  социальные  программы  имеют  адресность, т.е. ориентацию на
решение  какого-либо  вопроса,  что  подтверждается  сметным или финансовым
расчетом.
1.6. Утверждение настоящего Положения _________________________________
(наименование органа)
подтверждает  согласие  последнего  на   перераспределение   части  прибыли
Общества в пользу работников Общества путем решения определенных социальных
вопросов.
1.7. Интересы работников Общества перед _______________________________
(наименование органа)
отстаивает __________________________________.
(наименование органа)
1.8.  В  настоящее Положение могут быть внесены дополнения и изменения,
которые вступают в силу после утверждения _____________________________.
(наименование органа)

2. ФИНАНСИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ОБЩЕСТВЕ

2.1. Источником средств, направляемых на решение социальных программ, служит фонд финансирования социальных мероприятий, создаваемый для распределения прибыли Общества.

2.2. Планирование социальных программ осуществляется по следующим направлениям:

а) коллективные программы, охватывающие всех работников или большую их часть.

К таким программам относятся:

- эксплуатация детских, профилактических, лечебно-оздоровительных, других социально-культурных учреждений, находящихся на балансе Общества;

- дотации на питание работников Общества;

- дополнительные выплаты при уходе работников в очередной отпуск;

- оплата дополнительных отпусков работникам, занятым на тяжелых и вредных работах;

- компенсация оплаты за пребывание детей работников Общества в детском саду;

- оплата культурных мероприятий (концерта, культпохода и т.д.);

- оплата лечения от профзаболеваний;

- другие социальные выплаты и льготы, направленные на улучшение условий труда и отдыха работников Общества;

б) индивидуальные социальные услуги и льготы:

- строительство жилья для работников Общества;

- приобретение квартир (для служебного использования и предоставления специалистам Общества);

- приобретение путевок в санаторно-оздоровительные или туристические учреждения;

- оплата лечения в лечебных учреждениях;

- предоставление транспортных услуг для работников Общества по себестоимости или с частичной оплатой;

- предоставление материальной помощи родственникам в случае смерти работника Общества и возмещение стоимости ритуальных услуг;

- приобретение работниками товаров народного потребления, выпускаемых Обществом, по себестоимости или с частичной оплатой;

- оказание помощи работникам в обустройстве дачных участков, возмещение части затрат на дачное строительство;

- предоставление беспроцентных займов работникам Общества.

    2.3.   Подразделения  Общества  разрабатывают  сметные  или  финансовые
расчеты и в срок _________ дней до даты распределения прибыли предоставляют
их в ___________________________.
(наименование органа)
2.4. ________________________________________ рассматривает предложения
(наименование органа)
подразделений по решению социальных вопросов  и,  руководствуясь принципами
целесообразности и необходимости,  включает их в сводную ведомость  средств
на   финансирование   текущих   социальных   программ   или   в   ведомость
финансирования  долговременных социальных  проектов,  определяя  по  каждой
ведомости  окончательную  величину  средств  для  учета  при  распределении
прибыли.
2.5. По итогам рассмотрения _______________________________ предложений
(наименование органа)
подразделений   по  решению   социальных  вопросов  составляется  протокол,
который  вместе  с приложенными  ведомостями  и  расчетами   направляется в
_____________________ для принятия окончательного решения при распределении
(наименование органа)
прибыли.
В соответствии с п. 1.7 настоящего Положения __________________________
(наименование органа)
вносит предложение о рассмотрении данного вопроса в _______________________
(наименование органа)
и поддерживает его в процессе рассмотрения.
2.6. Решение __________________________ по выделению средств на решение
(наименование органа)
социальных вопросов работников Общества является окончательным.

Источник - ЗАО "Юринформ В"