Положение о мотивации персонала Компании (извлечение) (образец заполнения)

Примерный образец

Положение о мотивации персонала Компании (Извлечение)

6.1. Номинации премии "Сотрудник года" и критерии оценки.

---------------------------------------------------------------------------
¦         Номинация         ¦               Критерии оценки               ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦"Сотрудник года"           ¦- максимальное количество оценки "А" по      ¦
¦                           ¦функциональным КПЭ за кварталы;              ¦
¦                           ¦- отсутствие замечаний по соблюдению Кодекса ¦
¦                           ¦корпоративного поведения;                    ¦
¦                           ¦- участие в социальных и благотворительных   ¦
¦                           ¦акциях;                                      ¦
¦                           ¦- выполнение сложных и стратегически важных  ¦
¦                           ¦для компании проектов;                       ¦
¦                           ¦- иные достижения и выдающиеся поступки      ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦"Новатор года"             ¦- разработка инновационных решений;          ¦
¦                           ¦- внесение рацпредложений и их внедрение     ¦
¦                           ¦(оценивается по количеству и значимости для  ¦
¦                           ¦компании)                                    ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦"Активист года"            ¦- активное участие в проведении культурных   ¦
¦                           ¦мероприятий;                                 ¦
¦                           ¦- участие в конкурсах компании;              ¦
¦                           ¦- рейтинг активности на портале (учитывает   ¦
¦                           ¦количество созданных тем на форуме,          ¦
¦                           ¦количество сообщений, участие в проводимых   ¦
¦                           ¦опросах)                                     ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦"Спортсмен года"           ¦- участие в спортивных мероприятиях компании ¦
¦                           ¦- победы в соревнованиях;                    ¦
¦                           ¦- организаторская деятельность по подготовке ¦
¦                           ¦сборной команды компании                     ¦
----------------------------+----------------------------------------------

6.2. Победа в одной из номинаций предполагает получение символа церемонии, ценного подарка и/или денежного вознаграждения.

6.3. На церемонии должны награждаться сотрудники, отличившиеся в течение года особым старанием в каких-либо областях, значимых для компании. Им могут вручаться подарочные изделия с символикой компании, значки и грамоты, в отдельных случаях - денежные вознаграждения.

6.4. Обязательно вручение подарков и знаков отличия всем работникам, осуществлявшим в течение года новаторскую и рационализаторскую деятельность. По решению руководства им также могут быть назначены денежные премии.

6.5. В трудовые книжки всех награжденных сотрудников заносятся соответствующие записи.

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 11