Показатели состояния охраны труда и культуры производства в организации Московской области

Приложение 2 к Распоряжению Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 28 января 2004 г. N 4



ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ

1. Полное наименование организации _________________________

2. Вид собственности: ______________________________________

3. Вид деятельности: _______________________________________

4. Юридический адрес: ______________________________________

5. Ф.И.О., тел. руководителя: ______________________________

6. Ф.И.О., тел. руководителя службы охраны труда (инженера по охране труда) ______________________________________

7. Ф.И.О., тел. председателя профкома (где нет, председателя комитета (комиссии) по охране труда) _____________________________



--------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Показатели                                                    ¦2002 год¦2003 год¦В процентах¦
¦п/п¦                                                              ¦        ¦        ¦2003 год к ¦
¦   ¦                                                              ¦        ¦        ¦2002 году  ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦1. ¦Численность работников, всего, чел.                           ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В том числе:                                                  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- женщин                                                      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- лиц моложе 18 лет                                           ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦2. ¦Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих     ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦санитарно-гигиеническим нормам, всего, чел.                   ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В том числе:                                                  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- женщин                                                      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- лиц моложе 18 лет                                           ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦3. ¦Численность работников,  занятых тяжелым физическим трудом,   ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦всего, чел.                                                   ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В том числе:                                                  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- женщин                                                      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- лиц моложе 18 лет                                           ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦4. ¦Численность работников, получающих компенсации за условия     ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦труда, всего, чел.                                            ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В том числе:                                                  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- получающих повышенную заработную плату за тяжелую работу,   ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦работу с вредными и (или) опасными условиями труда            ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- пользующихся правом на дополнительный оплачиваемый отпуск за¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦работу с вредными и (или) опасными условиями труда            ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- пользующихся правом на сокращенную продолжительность        ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦рабочего времени                                              ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- получающих бесплатно лечебно-профилактическое питание       ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- получающих бесплатно молоко или другие равноценные пищевые  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦продукты                                                      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии       ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦5. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве,¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦всего, чел.                                                   ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В том числе:                                                  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- женщин                                                      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- лиц моложе 18 лет                                           ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦6. ¦Количество тяжелых несчастных случаев на производстве         ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦7. ¦Количество групповых несчастных случаев на производстве,      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦количество пострадавших в них, чел.                           ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦8. ¦Количество несчастных случаев на производстве со смертельным  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦исходом                                                       ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦9. ¦Общее число дней нетрудоспособности в связи с несчастными     ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦случаями на производстве, оформленными актами по форме Н-1    ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦10.¦Количество случаев профессиональной заболеваемости с впервые  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦установленным диагнозом, всего, чел.                          ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В  том числе женщин, чел.                                     ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦11.¦Число рабочих мест в организации, всего                       ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦Из них:                                                       ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- количество рабочих мест, на которых проведена аттестация    ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦рабочих мест по условиям труда                                ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- в % от их общего количества                                 ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- аттестовано рабочих мест                                    ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- условно аттестовано                                         ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- подлежат ликвидации                                         ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦12.¦Наличие:                                                      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- службы охраны труда, чел.                                   ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- кабинета по охране труда (да, нет)                          ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)               ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.       ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦13.¦Средства, затраченные на мероприятия по улучшению условий и   ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦охраны труда, всего, тыс. руб.                                ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В том числе:                                                  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- бюджетные, тыс. руб.                                        ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- средства ФСС, тыс. руб.                                     ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- на одного работника, тыс. руб.                              ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦14.¦Сумма средств, направленных на развитие и техническое         ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦перевооружение собственной производственной базы, тыс. руб.   ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦15.¦Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты    ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦(в % к нормам)                                                ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦16.¦Наличие форменной одежды (логотипа организации) (да, нет)     ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦17.¦Обеспеченность:                                               ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- помещениями для приема пищи                                 ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- помещениями для оказания медицинской помощи                 ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- комнатами для отдыха в рабочее время и психологической      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦разгрузки                                                     ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- санитарными постами с аптечками, укомплектованными набором  ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦лекарственных средств и препаратов для оказания первой        ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦медицинской помощи                                            ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦- аппаратами для обеспечения работников горячих цехов         ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦и участков газированной соленой водой                         ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦18.¦Число работников, прошедших обучение по охране труда          ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦и проверку знаний требований охраны труда, всего              ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦В том числе в обучающих организациях, чел.                    ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦19.¦Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих      ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦требования охраны труда в соответствии со спецификой          ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦деятельности организации                                      ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦20.¦Процент охвата работников периодическими медицинскими         ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦осмотрами, %                                                  ¦        ¦        ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------------------+--------+--------+-----------+
¦21.¦Наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране ¦        ¦        ¦           ¦
¦   ¦труда, соглашения по охране труда (да, нет)                   ¦        ¦        ¦           ¦
----+--------------------------------------------------------------+--------+--------+------------


Источник - Распоряжение ГУ по труду и социальным вопросам МО от 28.01.2004 № 4

 

, заглавная страница
ОФОРМИВ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ПРЯМО СЕЙЧАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 10%

 

 

Автоюрист Кемерово
Наши предложения
Юридическая консультация по трудовому, налоговому, земельному, уголовному и административному праву в Кемерово услуга трезвый водитель
Наши юристы окажут квалифицированную помощь юридическим лицам.
Регистрация и ликвидация предприятий. Представление интересов в арбитражном суде и судах общей юрисдикции. Консультации юриста по трудовому, административному и договорному праву. Юридическая помощь по налоговым делам. Содействие в возврате долгов и возмещение причиненного ущерба.
Юрист и адвокат по гражданским делам Автоюрист Частный детектив
Бесплатная консультация всем Услуги для граждан.
Профессиональные юридические консультации и защита граждан. Бесплатная помощь юристов в вопросах наследства. Круглосуточная помощь автоюриста (оспаривание действий ГИБДД, возврат водительского удостоверения, оспаривание виновности в ДТП) Споры со страховыми компаниями. Консультация юриста по семейным вопросам (развод, раздел имущества, определение места жительства детей, алименты, наследство), жилищным, земельным. Банковские споры и многое другое...
Звоните в Кемерово

Звоните в Москве и МО
Нас можно найти по адресу в Кемерово

650000, г. Кемерово, ул. Ноградская, 3 (отдельный вход с право от главного крыльца, со стороны ТРЦ "СОЛНЕЧНЫЙ")

 

Нас можно найти по адресу в Москве
143405, Московская область, г. Красногорск, Красногорский бульвар, 4 Всесезонный горнолыжный комплекс "СНЕЖ.КОМ." (Юридическая консультация по предварительной записи)
Мы работаем 
Пн-Пт с 9:00 до 20:00

Сб-Вс: предварительная запись
Поделись страницей
Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru