План развивающих мероприятий менеджеров по продажам для развития компетенций "способность к сотрудничеству" и "коммуникабельность"

План развивающих мероприятий менеджеров по продажам для развития компетенций "способность к сотрудничеству" и "коммуникабельность"

---------------------------------------------------------------------------
¦ Ф.И.О. сотрудника _____________________________________________________ ¦
¦ _______________________________________________________________________ ¦
¦ Текущий уровень развития компетенции __________________________________ ¦
¦ _______________________________________________________________________ ¦
¦ Срок реализации развивающих программ __________________________________ ¦
¦ _______________________________________________________________________ ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦    Компетенция   ¦                Возможные формы развития              ¦
+------------------+------------------------------------------------------+
¦Способность к     ¦Самообучение. Изучение учебной литературы, видеокурсов¦
¦сотрудничеству    ¦по теме "Умение работать в команде"                   ¦
¦                  +------------------------------------------------------+
¦                  ¦Обратная связь. Регулярно запрашивайте обратную связь ¦
¦                  ¦от руководителя, коллег, насколько успешно вам удается¦
¦                  ¦взаимодействовать в процессе реализации задач         ¦
¦                  +------------------------------------------------------+
¦                  ¦Обучение на опыте других, наставничество. При работе  ¦
¦                  ¦над проектом привлекайте других людей, обладающих     ¦
¦                  ¦сходным опытом. Выясняйте, каким образом они          ¦
¦                  ¦взаимодействуют с другими членами команды, какое      ¦
¦                  ¦поведение при этом демонстрируют                      ¦
¦                  +------------------------------------------------------+
¦                  ¦Тренинговые программы. Приглашение бизнес-тренера в   ¦
¦                  ¦отдел для развития навыков осуществления эффективной  ¦
¦                  ¦работы в команде                                      ¦
+------------------+------------------------------------------------------+
¦Компетенция       ¦Возможные формы развития                              ¦
+------------------+------------------------------------------------------+
¦Коммуникабельность¦Самостоятельное обучение (видеокурсы, чтение книг)    ¦
¦                  +------------------------------------------------------+
¦                  ¦Приглашение бизнес-тренера в отдел для развития       ¦
¦                  ¦навыков осуществления коммуникаций                    ¦
¦                  +------------------------------------------------------+
¦                  ¦Посещение центров бизнес-тренингов для прохождения    ¦
¦                  ¦обучения                                              ¦
-------------------+-------------------------------------------------------

Источник - "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, № 1