План работы службы персонала на квартал (фрагмент) (образец заполнения)

Примерный образец

ПЛАН РАБОТЫ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА НА КВАРТАЛ (ФРАГМЕНТ)

---------------------------------------------------------------------------
¦                 Задача                ¦  Статья расходов ¦  Сумма, руб. ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦      Определение потребности в персонале, оптимизация оргструктуры      ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Разработка должностных инструкций для  ¦         -        ¦       -      ¦
¦нового подразделения по привлечению    ¦                  ¦              ¦
¦корпоративных клиентов                 ¦                  ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦                                  Подбор                                 ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Принять на работу 6 специалистов,      ¦Стоимость         ¦     13 000   ¦
¦согласно поступившим заявкам           ¦объявлений в      ¦              ¦
¦                                       ¦газетах,          ¦              ¦
¦                                       ¦размещения        ¦              ¦
¦                                       ¦вакансий на       ¦              ¦
¦                                       ¦интернет-сайтах   ¦              ¦
¦Подбор 1 руководителя высшего звена    ¦Услуги сторонних  ¦    135 000   ¦
¦                                       ¦организаций       ¦              ¦
¦                                       ¦(рекрутингового   ¦              ¦
¦                                       ¦агентства)        ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦                                Адаптация                                ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Провести собеседования по прохождению  ¦         -        ¦       -      ¦
¦испытательного срока (согласно графику)¦                  ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Обновить Корпоративную книгу           ¦Расходные         ¦Учитывается в ¦
¦(информация для новых сотрудников),    ¦материалы (бумага,¦бюджете АХО на¦
¦подготовить 20 брошюр                  ¦обложки, пружины  ¦основании     ¦
¦                                       ¦для брошюр)       ¦заявки        ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦                                Мотивация                                ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Разработать Положение о системе        ¦Услуги сторонних  ¦     70 000   ¦
¦мотивации                              ¦организаций       ¦              ¦
¦                                       ¦(услуги           ¦              ¦
¦                                       ¦консультантов)    ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Выплатить бонусы лучшим работникам     ¦Выплаты           ¦    150 000   ¦
¦компании по итогам внутреннего конкурса¦сотрудникам       ¦              ¦
¦(по I полугодию)                       ¦                  ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Выплатить доплату к отпуску            ¦Выплаты           ¦     20 000   ¦
¦сотрудникам, имеющим детей до 12 лет   ¦сотрудникам       ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦                           Обучение и развитие                           ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Оборудовать переговорную для проведения¦Оборудование      ¦     60 000   ¦
¦тренингов (приобрести телевизор,       ¦                  ¦              ¦
¦флипчарт, экран, проектор)             ¦                  ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Провести внутреннее обучение для       ¦Расходные         ¦Учитывается в ¦
¦менеджеров отдела телефонных продаж    ¦материалы (рабочие¦бюджете АХО на¦
¦                                       ¦тетради,          ¦основании     ¦
¦                                       ¦видеокассеты,     ¦заявки        ¦
¦                                       ¦блокнот-флипчарт, ¦              ¦
¦                                       ¦маркеры)          ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Организовать обучение по теме          ¦Услуги сторонних  ¦      9 300   ¦
¦"Логистика" в тренинговой компании     ¦организаций       ¦              ¦
¦начальника отдела доставки             ¦(тренинговая      ¦              ¦
¦                                       ¦компания)         ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦                          Корпоративная культура                         ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Провести празднование дня рождения     ¦Мероприятия       ¦    200 000   ¦
¦компании                               ¦                  ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Выпустить три номера корпоративной     ¦Услуги сторонних  ¦     45 000   ¦
¦газеты                                 ¦организаций       ¦              ¦
¦                                       ¦(оплата           ¦              ¦
¦                                       ¦макетирования и   ¦              ¦
¦                                       ¦тиража типографии)¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Установить в холле стенд               ¦Оборудование      ¦      8 000   ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Оформить стенд                         ¦Гонорары (оплата  ¦      6 000   ¦
¦                                       ¦услуг стороннего  ¦              ¦
¦                                       ¦дизайнера)        ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦                           Оценка и аттестация                           ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Разработать план аттестации на         ¦         -        ¦       -      ¦
¦следующий год                          ¦                  ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Провести процедуру ассесмент-центра для¦Гонорары (услуги  ¦     30 000   ¦
¦кадрового резерва                      ¦консультантов)    ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Провести ревизию Положения об          ¦         -        ¦       -      ¦
¦аттестации                             ¦                  ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦                              Кадровый учет                              ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Установить программу кадрового учета   ¦Гонорары (услуги  ¦     80 000   ¦
¦                                       ¦консультантов -   ¦              ¦
¦                                       ¦покупка и         ¦              ¦
¦                                       ¦установка ПО)     ¦              ¦
+---------------------------------------+------------------+--------------+
¦Итого                                  ¦                  ¦    826 300   ¦
----------------------------------------+------------------+---------------

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 5